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Une importante société de collecte et traitement des déchets médicaux recherche un contrôleur de gestion pour optimiser la rentabilité de ses agences. Vous serez en charge de réaliser les clôtures financières, assister les directeurs dans la préparation des budgets et développer des outils d'analyse financière. Profil recherché : formation en audit/finance, avec 2-3 ans d'expérience, aisance avec Excel indispensable. Une connaissance de SAGE 1000 serait un plus.
Notre client est un acteur majeur des services de collecte et traitement des déchets provenant d’activités de soins, et notamment de l’univers médical. Présent partout en France grâce à un réseau d’une cinquantaine d’agences, il recherche aujourd’hui pour son siège, basé aux portes de Paris (94), son / sa :
Contrôleur de Gestion H / F
Contexte et enjeux :
Rattaché au Responsable du Contrôle De Gestion, le (la) contrôleur de gestion a la responsabilité d’accompagner et de challenger chaque Directeur de territoire avec lesquels il travaille au quotidien, dans sa compréhension des comptes et des indicateurs du territoire, il offre une bonne visibilité de la rentabilité des agences et aide à optimiser les coûts dans de nouvelles perspectives. Ce professionnel assiste ainsi la direction de l’entreprise et influe sur la prise de décisions stratégiques concernant l’activité de l’entreprise.
De formation supérieure orientée audit / finance / controlling, vous justifiez d’une expérience de 2-3 ans minimum, acquise dans une fonction similaire, sur un rôle de Contrôleur / Contrôleuse de gestion opérationnel / le.
Une expérience dans le domaine industriel ou logistique est un plus mais pas obligatoire.
Une réelle aisance sur les outils informatiques est indispensable, dont EXCEL (TCD, VBA …) et des procédures comptables.
La connaissance de SAGE 1000 est un atout supplémentaire.
Votre capacité d'organisation, votre proactivité et vos qualités relationnelles vous permettront de vous épanouir sur ce poste et d’agir sur le terrain comme " Business Partner " tout en ayant la capacité de " challenger " les opérationnels dans une logique de préconisation.
Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site https : / / cabinet-aptic.com / .»