Contrôleur de gestion client H/F

Credit Agricole Payment Services; Guyancourt; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

2 jours de télétravail par semaine

Rémunération attractive (primes & inté

Plan de formation et développement

Résumé du poste

Crédit Agricole Payment Services, filiale du groupe Crédit Agricole, recherche un contrôleur de gestion client pour accompagner les Caisses régionales et LCL dans le pilotage économique de l'activité Paiements. Vous contribuez à la production d’analyses et à la construction des trajectoires budgétaires sur le PNB Paiement.

Vous développez les outils d’analyse et de reporting, participez à l’automatisation des processus et présentez les résultats financiers aux clients et à la direction.

Qualifications

• Bac + 5 / M2 et plus en finance/gestion.
• Expérience en contrôle de gestion et analyse financière souhaitée.
• Maîtrise des outils de reporting et d’analyse (Power Query/MicroStrategy).

Responsabilités

• Suivre, analyser et expliquer les évolutions du PNB Paiement.
• Construire budgets et PMT liés à l’activité Paiement.
• Réaliser des analyses financières pour éclairer les décisions.
• Développer et maintenir les outils d’analyse et de pilotage.
• Automatiser et industrialiser les processus via les données et requêtes.
• Contribuer aux projets d’évolution du périmètre Paiement.
• Produire et faire évoluer les grilles tarifaires CAPS.
• Élaborer et consolider le Compte d’Exploitation Fiduciaire et le présenter aux Caisses régionales et à LCL.

Connaissances

Contrôle de gestion

Analyse financière

Gestion de budgets

Relation client

Power Query

Excel

Outils décisionnels

Formation

Bac + 5 / M2 et plus

Outils

MicroStrategy

Power Query

Description du poste

Description du poste

Au sein de la Direction Financière, vous intégrez le Département Contrôle de Gestion et Administration des Ventes.

En tant que contrôleur de gestion client, rattaché au responsable de l'équipe Contrôle de Gestion, vous accompagnez les Caisses régionales et LCL dans le pilotage économique de leur activité Paiements. Vous contribuez à la production des analyses financières, à la construction des trajectoires budgétaires sur le PNB Paiement et au développement de la relation avec les clients du Groupe.

Auprès de vos interlocuteurs CAPS :

• Suivre, analyser et expliquer les évolutions du Produit Net Bancaire (PNB) Paiement ;
• Construire les budgets et Plans Moyen Terme (PMT) liés à l'activité Paiement ;
• Réaliser des analyses financières afin d'éclairer les décisions et orientations stratégiques ;
• Développer et maintenir les outils d'analyse, de reporting et de pilotage ;
• Participer à l'automatisation et à l'industrialisation des processus grâce à l'exploitation des données (requêtes, Power Query, outils décisionnels, etc.) ;
• Contribuer aux projets d'évolution impactant le périmètre Paiement ;
• Produire et faire évoluer les grilles tarifaires CAPS ;
• Élaborer et consolider le Compte d'Exploitation (CEXP) Fiduciaire et en assurer la présentation auprès des 39 Caisses régionales et de LCL ;

Auprès des clients du Groupe (Caisses régionales et LCL, notamment) :

• Accompagner les Caisses régionales dans l'optimisation de leur facturation et dans la compréhension de leurs leviers économiques ;
• Présenter les résultats financiers, les budgets et les restitutions du PNB Paiement ;
• Animer les instances de pilotage et les comités financiers avec les clients de votre portefeuille ;
• Expliquer et vulgariser les analyses financières afin de faciliter la prise de décision ;
• Construire les maquettes budgétaires sur la facturation CAPS et répondre aux sollicitations des clients sur les sujets de facturation, de tarification et de budget CAPS ;
• Développer une relation de confiance durable avec les interlocuteurs des Caisses régionales et de LCL, notamment à travers des échanges réguliers et des déplacements ponctuels.

En plus des compétences financières, ce poste requiert une forte orientation client. La réussite repose sur la capacité à créer une relation de confiance avec les Caisses régionales et LCL, à rendre accessibles des sujets financiers complexes et à animer régulièrement des présentations devant des publics variés. La curiosité pour la donnée et la recherche permanente d'amélioration des outils et processus constitue également des facteurs clés de succès.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Complément

Intégrer CAPS, c'est :

• Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
• De multiples opportunités professionnelles
• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• De nombreux services vous facilitant le quotidien
• Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…

• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Critères de candidature

List 3

Non

List 2

Cadre

Education Level

Bac + 5 / M2 et plus

Long Text 2

Université / Ecole de Commerce / Contrôle de gestion

Short Text 1

450Anglais professionnel

Free Criteria 2

Excel (obligatoire), Outil de prévision budgetaire, MicroStrategy ou équivalent (serait un plus)

Entreprise Crédit Agricole Payment Services

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.