Contrôleur de gestion & analyste performance (h / f) - CDI

Balzac Paris; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode dynamique recherche un Contrôleur de Gestion pour optimiser sa performance économique et fiabiliser ses données. Le candidat idéal aura une expertise en finance et une passion pour l'analyse de données, pour accompagner ses équipes dans un environnement en transformation digitale.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 requis.
• Expérience de 2 à 5 ans en contrôle de gestion souhaitée.
• Sensibilité aux environnements de transformation digitale et à l'analyse de données.

Responsabilités

• Piloter la performance omnicanale et élaborer des budgets.
• Analyser écarts budget versus réel.
• Participer aux clôtures mensuelles et à la modernisation des outils de gestion.

Connaissances

Maîtrise d’Excel

Outils BI

Culture comptable et financière

Analyse de données

Modélisation financière

Formation

Diplôme Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou audit

Outils

ERP

Shopify

Spendesk

Silae

Power BI

Description du poste

Position Dans L’organisation

Le poste est rattaché au Directeur administratif et financier. Le Contrôleur de Gestion joue un rôle clé dans le pilotage de la performance économique, la fiabilisation des données, et l’accompagnement des équipes opérationnelles.

Missions

• Pilotage de la performance omnicanale
• Élaborer et suivre les budgets annuels, forecasts, atterrissages mensuels et plans à moyen terme
• Analyser les écarts réel vs budget (effets mix / volume / prix / remises / démarques)
• Identifier les leviers d’optimisation de la rentabilité : marge produit, coûts logistiques, performance des canaux (retail vs e-commerce)
• Reporting et suivi analytique
• Garantir la fiabilité du reporting mensuel par centre de coûts, boutique, canal de vente, collection ou BU
• Produire des tableaux de bord dynamiques (Excel/Power Query, Google Sheets, Power BI ou Looker)
• Participer activement aux clôtures mensuelles : provisions, cut-off, FNP, CCA…
• Analyse & accompagnement opérationnel
• Challenger les équipes commerciales, retail, logistique, marketing sur leurs plans d’action
• Appuyer les décisions d’investissement (ouverture de points de vente, projets digitaux, CAPEX) avec une approche ROIste
• Modernisation des outils et process
• Améliorer les processus de gestion : automatisation, fiabilisation des données, simplification des reportings
• Participer à des projets transverses : mise en place d’un outil de BI et gestion des référentiels analytiques
• Être garant·e de la cohérence et de l’évolution du modèle analytique : arborescence magasin / produit / canal / client

COMPÉTENCES ATTENDUES

• Hard Skills
• Solide maîtrise d’Excel / Google Sheets (formules avancées, TCD, automatisations, Power Query)
• Connaissance des outils BI et capacité à construire des dashboards pertinents
• Bonne culture comptable et financière (cut-off, FNP, CCA, provisions, normes IFRS/ANC)
• À l’aise avec les outils métiers (ERP, Shopify, Spendesk, Silae, outils de caisse / logistique…)
• Capacité à structurer et fiabiliser des bases de données, et à en extraire des analyses exploitables
• Connaissance des principes de modélisation financière
• Soft Skills
• Esprit analytique, sens du détail et capacité à structurer l’information
• Curiosité business et posture de partenaire vis-à-vis des équipes opérationnelles
• Proactivité, autonomie, capacité à alerter et challenger
• Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication
• Goût pour les outils, la donnée et la simplification des process
• Adaptabilité et résistance au stress, notamment en période de clôture ou de reporting

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation
• Diplôme Bac+5 issu d’une école de commerce, d’ingénieur, ou université avec spécialisation en contrôle de gestion, finance, ou audit.
• Expérience
• 2 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, audit financier ou FP&A, en entreprise ou en cabinet.
• Une première expérience dans un environnement retail, e-commerce ou en forte croissance est un plus.
• Appétence métier
• Forte sensibilité aux environnements en transformation digitale et à la donnée comme levier de pilotage.
• À l’aise dans les contextes agiles, évolutifs, multi-interlocuteurs.
• Goût pour le terrain, le concret, les interactions opérationnelles.
• Esprit analytique, sens du business, rigueur et bonne communication avec les opérationnels.