CONTROLEUR DE GESTION ADMINISTRATIVE (F/H) - CDD

CPAM des Bouches-du-Rhône (Assurance Maladie); Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une caisse d'assurance maladie à Marseille recrute un Contrôleur de Gestion Administrative en CDD pour assurer le contrôle de la paie de plus de 11 000 salariés. Le candidat idéal sera rigoureux et organisé, avec une bonne maîtrise des outils bureautiques. Une formation en gestion de la paie et une première expérience sont souhaitées. Ce poste propose un salaire brut mensuel de 1917 € et des avantages tels que des titres restaurant et des congés supplémentaires.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle d'entreprise

Prévoyance

5 semaines de congés payés

20 RTT

Avantages CSE

Parking sécurisé

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la paie appréciée.
• Contrôle de la fiabilité des éléments recueillis et saisis.
• Capacité à s'adapter rapidement aux évolutions réglementaires.

Responsabilités

• Assurer le contrôle de la paie pour plus de 11 000 salariés.
• Vérifier la justesse de la saisie des éléments de la paie.
• Maintenir le contrôle des modifications relatives à la paie.

Connaissances

Rigoureux

Organisation

Aptitude au traitement des données chiffrées

Maitrise des outils bureautiques

Autonomie

Polyvalence

Esprit d'équipe

Formation

BAC+2 en gestion de la paie ou équivalent

Description du poste

Description du poste

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE

Agir ensemble, Protéger chacun !

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 collaborateurs) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Pour renforcer notre équipe, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un Contrôleur de Gestion Administrative (F/H) en CDD d’accroissement temporaire d’activité au sein du service maîtrise des risques et contrôle de la paie.

Rattaché au département maîtrise des risques, le service maîtrise des risques et contrôle de la paie, placé sous l’autorité du Directeur Comptable et Financier, collabore étroitement avec les ordonnateurs.

Vos principales missions

• Assurer, pour le compte de nos organismes clients, le contrôle de la paie de plus de 11 000 salariés.
• Contrôler et garantir la justesse de la saisie des éléments de la paie.
• Maintenir le contrôle des éléments suivants : le changement de RIB, les départs de toute nature, les embauches, les contrats d’apprentissage, les primes, les promotions, les frais de déplacement, les rémunérations d’éventuelles autres catégories (ex dentistes de centres de santé dentaire en fonction de leur contrat de travail).

Profil recherché

• Rigoureux et organisé dans vos tâches, vous possédez une aptitude au traitement des données chiffrées et contrôlez la fiabilité des éléments recueillis et saisis.
• Vous maitrisez les outils bureautiques et vous avez une bonne connaissance du domaine de la paie.
• Autonome, vous devrez rendre des comptes de votre activité tout en transmettant les informations aux acteurs concernés, dans le respect de la confidentialité.
• Polyvalent, vous saurez vous adapter rapidement aux évolutions réglementaires et aux outils informatiques.
• Votre attrait pour le travail en équipe sera un plus non négligeable.

Spécificités du poste

Le service contrôle de la paie travaille pour différents organismes clients : CPAM, CTI, UGECAM.

Votre formation

Un BAC+2 en gestion de la paie ou équivalent est souhaité avec à minima une première expérience dans le domaine.

Informations complémentaires

• CDD d'accroissement d'activité (3 mois + 2,5 mois)
• Temps de travail : 39h
• Salaire brut mensuel : 1917 €/brut mensuel
• Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• 5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT
• Avantages CSE
• Lieu de travail : Marseille (9ème)
• Parking sécurisé

Processus de recrutement

• Envoi du CV
• Entretien de pré qualification téléphonique
• Entretien en présentiel avec le recruteur et le manager du service maîtrise des risques et contrôle de la paie.

La politique de diversité et l'égalité des chances sont mises en avant. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.