Contrôleur de Gestion Activité Retail & Performance F&B Europe H/F

CHANEL; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

CHANEL recherche un Contrôleur de Gestion pour sa division Parfums Beauté Europe. Votre rôle comprendra l'analyse de la performance Retail, le suivi des P&L, et l'amélioration des outils de pilotage comme Power BI. Vous aurez la chance de travailler en collaboration avec divers acteurs opérationnels et de participer à des projets stratégiques au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Expérience réussie de 5 ans dans le contrôle de gestion ou en tant que business analyst.
• Capacité à prendre de la hauteur et avoir une vision globale.
• Anglais courant.

Responsabilités

• Participer à l'étude de projets d'ouverture de boutiques.
• Analyser le chiffre d'affaires et les KPIs.
• Préparer et analyser les rapports de suivi hebdomadaire et mensuel.

Connaissances

Analyse

Relationnel

Travail en équipe

Curiosité

Ouverture d'esprit

Formation

Bac+5 (Ingénieur, Master 2 Gestion ou Ecole de Commerce)

Outils

Excel

Powerpoint

PowerBI

TM1

Description du poste

Contrôleur de Gestion Activité Retail & Performance F&B EUROPE (H/F)

Lieu de travail : 52 Avenue Champs Elysées 75008

Rattachement hiérarchique : Responsable Contrôle de Gestion Omnicanal F&B Europe

Contrat : CDI, temps plein

Votre rôle chez CHANEL :

Au cœur de la division Parfums Beauté Europe, l’équipe finance est un véritable partenaire pour tous les acteurs opérationnels : zones managers, marketing, boutiques, filiales, opérations.

Sous la Direction du responsable CDG transformation omnicanal, vous accompagnerez les activités Retail Europe et les directeurs commerciaux dans le pilotage de leur performance.

L’impact que vous aurez chez CHANEL :

En qualité de Contrôleur de Gestion en charge du suivi de l’Activité Retail & Performance F&B Europe, vos principales missions seront :

• Participer à l'étude de projets d'ouverture de boutiques (viabilité financière, pertinence des localisations, etc.) et participer à la préparation des réunions de validation avec le Top management
• Accompagner le développement de l'activité Retail Europe - analyser le chiffre d'affaires et les KPIs
• Revoir les P&L par boutiques dans le cadre des clôtures, budgets et plans à 3 ans
• Rôle de référent inventaire pour les boutiques F&B en Europe (procédure, et amélioration continue de nos procédés)
• Rôle de "référent procédures Retail" pour l'Europe (point privilégié de contact pour les pays et les boutiques, participation aux formations, etc…)
• Être le garant du suivi de la performance de l’activité F&B Europe : Préparer et analyser les rapports de suivi hebdomadaire et mensuel en collaboration avec les marchés et les équipes opérationnelles
• Accompagner la transformation de notre distribution en support de l’équipe commerciale Europe et DC pays
• Centraliser et analyser la donnée Sell-Out communiquée par les marchés
• Rôle de référent financier sur les sujets de transformation de l’activité Retail Europe
• Améliorer les Dashboard Power BI existants afin de favoriser le pilotage de l’activité Retail

Ce que vous apporterez dans ce rôle / gagnerez de cette expérience :

Une formation supérieure de niveau Bac+5 (Ingénieur, Master 2 Gestion ou Ecole de Commerce), avec une expérience réussie de 5 ans dans le contrôle de gestion ou en tant que business analyst dans les fonctions commerciales.

• Très fort esprit d'analyse et de synthèse, capacité à prendre de la hauteur et avoir une vision globale.
• Excellent relationnel, capacité à fédérer et à s'imposer, esprit d'équipe, curiosité, ouverture d'esprit ;
• Appétence pour le terrain et aisance à manipuler des chiffres
• Excellente maîtrise d’Excel et de Powerpoint, PowerBI, sensibilité SI, rigueur et organisation. La connaissance de TM1 est un plus ;
• Force de proposition, sens de l'initiative et autonomie ainsi que du leadership ;
• Anglais courant

Vous êtes énergisé(e) par :

• Le travail en équipe
• Naviguer au sein d’une organisation matricielle
• Les sujets techniques
• L’analyse des chiffres
• La conduite du changement
• Le sens du service

Chez CHANEL, nous nous dévouons à la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que la singularité de chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous vous encourageons fortement à nous partager votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.