Contrôleur de gestion

La Compagnie Vinicole; Château Clarke; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

RTT

Job summary

La Compagnie Vinicole Edmond de Rothschild recherche un Contrôleur de gestion H/F en CDD, basé à Listrac-Médoc. Vous élaborez les budgets, les prévisions et les analyses de performance, coordonnez les tableaux de bord et assurez la fiabilité des données financières à l’échelle de la Division.

Expérience 5–10 ans en contrôle de gestion, maîtrise d’Excel avancé et ERP Dynamics 365 / Business Central, leadership transversal et sens du business requis.

Qualifications

• Bac+5 avec bases solides en Finance, Contrôle de Gestion et Comptabilité.
• Expérience opérationnelle en contrôle de gestion; idéalement sur site de production et multi-sites.
• Compétences avancées en Excel (modélisation, tableaux croisés dynamiques, macros).
• Connaissances ERP: Dynamics 365 et Business Central.

Responsibilities

• Élaborer et piloter les cycles prévisionnels (budgets, prévisions) pour la Division et les entités.
• Concevoir et suivre les tableaux de bord et les analyses d'écarts; assurer fiabilité des données.
• Consolider données financières et accompagner les entités dans les budgets et plans d'actions.
• Animer les projets d'amélioration continue et de transformation financière.

Job description

L’Art de Vivre Edmond de Rothschild s’exprime depuis plus d’un siècle via divers pôles : vinicole, gastronomie et hôtellerie de luxe, exploitation agricole et pépinières. Depuis novembre 2016, ces activités sont rassemblées sous une même marque : Edmond de Rothschild Heritage.Dans un contexte de renforcement du contrôle de gestion, nous recherchons Contrôleur de gestion H/F, dynamique, rigoureux et impliqué, en CDD, basé(e) à Listrac-Médoc, au siège de la Compagnie Vinicole Edmond de Rothschild. Le Responsable du Contrôle de Gestion constitue la clé de voûte du dispositif de pilotage financier : il assure l’animation et l’efficacité du contrôle de gestion pour l’ensemble des entités de la Division.En coordination avec les équipes financières locales, il copilote le suivi des performances opérationnelles et financières des différents pôles d’activité de la Division. Il s’assure de la pertinence et de la fiabilité des indicateurs de mesure de ces performancesAvantages :RTTMutuelle1. Contrôle de gestion– Élaborer et piloter les cycles prévisionnels (plan stratégiques, budgets et reprévisions) de la Division (consolidé) et des entités en collaboration avec leur directions opérationnelles.– Coordonner la production des tableaux de bord s et des analyses d'écarts entre réalisations et objectifs/prévisions.– Analyser la rentabilité, les coûts et les marges par activité / centre de coûts– Challenger les investissements (CAPEX et A&P) et s’assurer de leur efficacité2. Coordination et animation de la fonction Contrôle de Gestion au sein de la Division– Définir et déployer les processus, outils et méthodologies communs à l'ensemble des entités ou spécifiques à telle ou telle activité– Animer les réunions de coordination avec les contrôleurs / référents financiers des sites délocalisés– Harmoniser les pratiques de reporting et garantir la cohérence des données remontées– Accompagner les entités délocalisées dans la construction et le suivi de leurs budgets– Consolider les données financières de l'ensemble des entités pour le reporting Groupe– Identifier les écarts de performance entre sites, alerter et proposer des plans d'action– Former et monter en compétences les équipes locales sur les outils et processus de gestion : acculturer les équipes opérationnelles au pilotage et l’amélioration de leurs performances.3. Pilotage de la performance & aide à la décision– Préparer les dossiers de pilotage mensuel, trimestriel et annuel à destination de la Direction Générale– Participer aux travaux stratégiques sur les plans de développement moyens/longs termes des entités.– Réaliser des analyses ad hoc, études de rentabilité, business cases et simulations financières.– Participer aux revues de performance et aux comités de pilotage de toutes les activités– Accompagner les équipes dans l’identification des axes d’améliorations et la conduite des plans d’actions associés (réduction des pertes, améliorations de la productivité….)4. Amélioration continue– Piloter ou contribuer aux projets d’amélioration continue et de transformation : déploiement d'outils, digitalisation des processus de travail et du reporting, lean management, …)– Être force de proposition sur l'optimisation des processus financiersFormation– Bac+5 avec bases solides en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité (école de commerce ou d’ingénieur …)Expérience– Minimum 5 à 10 ans d'expérience en contrôle de gestion opérationnel, dont idéalement une expérience sur site de production– Expérience significative dans un environnement multi-sites ou multi-activités– Expérience en coordination ou management transversal d'équipes financièresCompétences techniques– Solides connaissances en comptabilité analytique (méthode ABC) & générale– Excel avancé (modélisation financière, tableaux croisés dynamiques, macros)– ERP - Dynamics 365 - Bussiness CentralCompétences comportementales– Leadership transversal : capacité à coordonner sans lien hiérarchique direct– Excellente communication, pédagogie et sens de l'écoute– Capacité d'analyse et de synthèse pour éclairer la décision– Sens du business, compréhension des enjeux de chaque entités et de la division.– Curiosité, rigueur et fiabilité– Proactivité et orientation résultats– Capacité à travailler en mode projet dans des environnements complexes