Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

None; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans le secteur des cosmétiques recherche un assistant pour le contrôle de gestion sociale au sein de l’équipe Ressources Humaines à Paris. Le candidat idéal aura une formation en finance, une maîtrise des outils informatiques et une première expérience en ressources humaines ou en contrôle de gestion. Les principales missions incluent la participation aux clôtures RH et la collaboration sur des projects d'analytics.

Qualifications

• Formation Master finance / spécialisation contrôleur de gestion.
• Expérience en contrôle de gestion, RH et/ou IT est un plus.
• Anglais professionnel requis.

Responsabilités

• Assister le responsable du contrôle de gestion sociale.
• Participer aux clôtures mensuelles et à l'élaboration de reportings RH.
• Collaborer pour les améliorations de l'application et le support aux utilisateurs.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de PowerPoint

Rigueur

Curiosité

Pro-activité

Organisation

Capacité d'adaptation

Formation

Master en finance avec spécialisation en contrôle de gestion

Outils

Allshare

Description du poste

Qui sommes-nous ?
Reconnue comme la première entreprise de cosmétiques fondée au Japon, et classée au 5ème rang mondial des groupes de beauté, Shiseido incarne l’excellence absolue dans le domaine des soins, du maquillage et des parfums. La réputation de l’entreprise, fondée en 1872, s’appuie sur plus de 150 ans de recherche et d’innovation au service de la Beauté.
Les marques du Groupe sont aujourd’hui distribuées dans plus de 120 pays et régions. Shiseido emploie environ 36 000 collaborateurs de près de 100 nationalités et a généré un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros en 2024.
Guidés par la mission de l’entreprise « Beauty Innovations for a Better World », les collaborateurs de Shiseido sont animés par des valeurs qui illustrent son héritage unique : « People First », « Diversity », « Art & Science », « Japanese », « Uncompromising Quality » et « Omotenashi ».

Shiseido EMEA, basé à Paris, couvre les activités mondiales des marques de parfum Issey Miyake, Narciso Rodriguez, Zadig&Voltaire, Max Mara, Shiseido Fragrances et Serge Lutens ; des marques de soin Ulé et Gallinée ; ainsi que les activités et la distribution régionales de plusieurs marques du Groupe : Clé de Peau Beauté, Drunk Elephant, NARS, Shiseido Ginza Tokyo et Tory Burch. La région compte également un centre d’innovation européen (EIC) dédié à la recherche et au développement ainsi que 2 sites de production basés dans le Loiret.

Quelle est la mission ?
Au sein de l’équipe Ressources Humaines et de l’équipe SIRH, vous serez en charge d’assister le responsable du contrôle de gestion sociale ainsi que des évolutions de reporting RH dans l’outil SRH Allshare sur la zone EMEA.
Quelles sont les activités principales ?
– Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles RH
– Être support dans la construction budgétaire RHQ et EMEA
– Participer aux analyses des effectifs et masse salariales récurrentes et ponctuelles
– Participer à l’élaboration de maquette de reportings RH / Effectuer les tests sur les différents lots d’évolution pour s’assurer du bon fonctionnement des développements demandés et du respect des règles de gestion, élaboration de plan de test
– Participer au maintien des procédures (étapes et listing des tâches)
– Participation aux différents projets analytics en cours (HR dashboard et autres demandes ponctuelles relatives au reporting)
– Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques internes et externes pour mener à bien les correctifs et les améliorations de l’application
– Support aux utilisateurs sur ces nouveaux reportings

Que recherchons-nous ?
– De formation Master finance / spécialisation contrôleur de gestion avec une appétence pour les outils informatiques.
– Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques Excel, PowerPoint et Allshare
– Vous êtes rigoureux, curieux, pro-actif et organisé avec une bonne capacité d’adaptation
– Une première expérience en contrôle de gestion, ressources Humaines et/ou IT est un plus.
– Anglais professionnel