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Contrôleur / Contrôleuse de gestion

COMPTABILITE EMPLOI

Langon

Sur place

EUR 35 000 - 45 000

Plein temps

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Résumé du poste

Un établissement de santé public en Nouvelle-Aquitaine recherche un professionnel expérimenté en comptabilité analytique pour analyser et garantir l'efficacité des ressources. Les missions incluent l'élaboration de comptes de résultats, la visibilité sur les coûts et l'assistance à la gestion des données. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en comptabilité et une solide expérience dans l'analyse de données financières. Divers avantages sont offerts, y compris un supplément familial et une formation en comptabilité publique.

Prestations

Supplément familial de traitement
Forfait mobilité durable
Remboursement à 75% de l’abonnement transport
Parking GRATUIT
Restauration collective
Formation en comptabilité publique

Qualifications

  • Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe requis.
  • Expérience en comptabilité analytique souhaitée.
  • Capacité à analyser et synthétiser des données complexes.

Responsabilités

  • Assurer le paramétrage du noyau « structure » de l’Etablissement.
  • Elaborer et analyser le compte de résultat par pôles et par services.
  • Réaliser l’extraction et l’analyse des données d’activité d’hospitalisation.

Connaissances

Comptabilité analytique
Analyse des données
Communication

Formation

Diplôme en comptabilité ou finance

Outils

FICOM
Tableaux de bord
Description du poste

Le Centre Hospitalier Sud-Gironde, est né de la fusion des hôpitaux de Langon et La Réole en 2010, dessert un bassin de vie de près de 190 000 habitants qui va au-delà des limites départementales.
L’établissement dispose d’une capacité de 572 lits et places (urgences, médecine, chirurgie, maternité, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, structures médicosociales pour personnes âgées et polyhandicapées).

Vos missions
  • Conception et mise en œuvre des méthodes et outils permettant d’analyser et de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement et l’exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management
  • Audit relatif au domaine d’activité
  • Conception et réalisation d’outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d’activité
  • Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité
  • Élaboration et analyse du compte de résultat
  • Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels
  • Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d’activité
  • Gestion et traitement des données / informations
  • Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité
Description des activités spécifiques au poste
1. Comptabilité analytique
  • Assure le paramétrage du noyau « structure » de l’Etablissement et le suivi du FICOM dans les différents applicatifs
  • Elabore annuellement et analyse le compte de résultat par pôles et par services
2. Rapports d’activité
  • Elabore la statistique annuelle des établissements de santé (SAE)
  • Réalise la comptabilité analytique nationale : le retraitement comptable (RTC), et l’analyse de coûts
  • Elabore le rapport annuel de gestion
  • Réalise les enquêtes PIRAMIG et TDB-ESMS
  • Réalise ponctuellement, à la demande des pôles et après validation du directeur, des études diverses
3. Dialogue de gestion
  • Réalise mensuellement l’extraction et l’analyse des données d’activité d’hospitalisation et d’externes
  • Elabore les tableaux de bord mensuels par service et par pôle pour le suivi financier et d’activité
  • Participe au dialogue de gestion et à la contractualisation
  • Prépare les fiches pour les réunions de pôle : synthèse d’activité et données financières des pôles
  • Participe aux réunions de concertation avec les pôles
4. Suivi budgétaire et Plan de Retour à l’Équilibre
  • Prépare le suivi budgétaire pour les produits T1 et T2
  • Suit et met à jour le Plan de Retour à l’Equilibre en lien avec les directions fonctionnelles et les pôles
5. Contrôle interne
  • Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle réalisé
  • Développe et entretient un réseau professionnel interne et externe lui permettant, en respectant la confidentialité, d’échanger avec ses pairs et de s’inscrire dans une logique d’amélioration constante de ses pratiques professionnelles (relation avec l’ensemble des médecins et responsables des unités de l’établissement)
  • Optimise les tableaux de bord créés par l’utilisation d’outils (filtres, requêtes, etc.) permettant l’extraction des données souhaitées à tout moment et analyse les données
  • Sensibilise les différents acteurs intervenant dans son domaine au contrôle de gestion et aux exigences de celui-ci afin de réduire les non-conformités et de prévenir les erreurs potentielles
  • Réalise des travaux de synthèse sur demande du directeur ou des tutelles
  • Conçoit des tableaux de bord et des outils de contrôle permettant d’analyser une problématique donnée, de suivre un budget ainsi que l’évolution des recettes /dépenses
Avantages
  • Un supplément familial de traitement
  • Forfait mobilité durable
  • Remboursement à 75% de l’abonnement transport en commun
  • Parking GRATUIT
  • Restauration collective
  • Formation en comptabilité publique possible avant prise de poste
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