Contrôleur (CA CAP EXCELLENCE) - Communauté d'Agglomération CAP EXCELLENCE Guadeloupe

Structures de coopération territoriale; Duzer; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique à Guadeloupe recherche un Contrôleur pour superviser les opérations de collecte des déchets. Vous devrez contrôler la qualité des services et relayer les informations nécessaires. Une bonne connaissance des réglementations et un sens de l'organisation sont indispensables. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un service public essentiel au sein d'une équipe engagée.

Prestations

Conditions de travail stables

Accompagnement professionnel

Qualifications

• Souhaité: Connaissances des techniques de collecte.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter la hiérarchie.
• Aptitude à renseigner le public et à participer à des actions de sensibilisation.

Responsabilités

• Effectuer des contrôles périodiques sur les prestations de collecte.
• Suivre l'état des bacs et des prestations.
• Informer les supérieurs des dysfonctionnements.

Connaissances

Connaissance des marchés de collecte

Organisation et planification

Sens du service public

Formation

Catégorie C

Description du poste

Contrôleur (CA CAP EXCELLENCE) - Communauté d'Agglomération CAP EXCELLENCE Guadeloupe

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

- Contrôle en priorité, encombrants et déchets verts sur l'ensemble du territoire communautaire et en cas de besoin les ordures ménagères et déchets recyclables.

- Suivi des prestataires, assurer le suivi de l'état du parc de bacs.

Sous l'autorité du Responsable du service collecte classique :

Activités principales :
* Exploiter les rapports de contrôle de collecte journalier et les logiciels métiers pour le suivi des prestations de collecte.
* Contrôler sur le terrain la bonne exécution des différentes prestations de collecte (jours, fréquences, circuits, qualité) sur les secteurs définis par la hiérarchie, en lien avec les autres Directions/services de la DGA et les Directions/services opérationnels des Villes.
* Contrôler les prestations de location, maintenance et lavage des bacs (état du parc : casse, dégradation ; livraison des bacs OMR, COVERING, etc.).
* Relayer les informations auprès des différents interlocuteurs du Pôle (directeur, assistante, administrés, entreprises) en complétant les supports mis en place.
* Signaler et restituer à son supérieur hiérarchique les dysfonctionnements constatés et formuler des propositions en vue de leur résolution.
* Signaler les bacs ou les sorties en dehors du calendrier de collecte (apposer l'adhésif, informer du mauvais jour de collecte).

Activités spécifiques :
* Répondre à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s'inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d'emploi.

Profil recherché

Compétences de base :
* Connaissance des marchés de collecte, du règlement de collecte et de la réglementation.
* Suivre l'évolution des techniques et des fonctions des matériels de collecte.

Compétences transversales :
* Planifier son activité, avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe.
* Respect de la hiérarchie.
* Avoir le sens du service public.
* Savoir renseigner le public pour des demandes simples, participer à la mise en place d'actions de sensibilisation, avoir de bonnes qualités relationnelles.

Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer CapExcellence, c'est :
* Participer à une mission de service public essentielle pour nos citoyens.
* Travailler au sein d'une équipe solidaire et formée, dans un environnement respectueux et valorisant.
* Contribuer directement à la protection de notre cadre de vie et de notre patrimoine naturel.
* Bénéficier de conditions de travail stables, d'un accompagnement professionnel et d'un véritable parcours de développement.

Qui sommes-nous ?

Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes.

Modalités de candidature & informations complémentaires :
Dossier de candidature à fournir :
Lettre de motivation
Curriculum vitae à jour

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique.

Article L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/10/2025.

Chargé / Chargée de collecte des déchets.