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Une collectivité territoriale recrute un Contrôleur Bâtiment pour superviser la maintenance, l'entretien, et la réhabilitation de ses installations. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, responsable du suivi des prestations et de la gestion patrimoniale des 81 bâtiments de l'agglomération. Un profil polyvalent avec des compétences en techniques du bâtiment et un bon sens relationnel est attendu pour ce rôle crucial.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Non
Rémunération indicative : Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Description de l'emploi
Le service Bâtiment gère la construction, la réhabilitation, l’entretien et la maintenance des 81 bâtiments de l’Agglomération. Il comprend un responsable, deux conducteurs d’opération, un responsable de la cellule maintenance, deux contrôleurs techniques et un économe de flux.
Le contrôleur Bâtiment coordonne la maintenance des bâtiments, supervise les contrôles périodiques et l’état de fonctionnement des installations, en binôme avec un autre contrôleur.
Missions / Conditions d'exercice
Profils recherchés
Savoirs socio-professionnels : méthodes de diagnostic, préservation du patrimoine, réglementation thermique, qualité de l’air intérieur, accessibilité, sécurité incendie, techniques du bâtiment, estimation, connaissance des marchés publics.
Savoirs faire : compréhension des processus décisionnels, synthèse, reporting, connaissance du Code du Travail.
Savoirs être : travail en équipe, implication, aisance relationnelle, bonne présentation, initiative.