Contremaitre Maintenance Electrique (H/F)

Saint Gobain Cristaleria, SL; Pont-à-Mousson; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Contremaître en Maintenance Électrique pour coordonner les travaux de maintenance au sein d'une usine dynamique. Vous serez responsable de la planification et de la supervision des interventions de maintenance, tout en garantissant la sécurité et la qualité des opérations. Ce rôle vous permettra de travailler avec une équipe passionnée et de contribuer à l'amélioration continue des processus. En rejoignant cette communauté, vous aurez l'opportunité de participer à des projets qui façonnent l'avenir de la construction durable et d'évoluer au sein d'un groupe mondialement reconnu.

Prestations

Primes liées au poste

Panier repas

Indemnités kilométriques

Prime de vacances

13ème mois

Prime Saint-Eloi

Mutuelle prise en charge à 65%

Avantages sociaux

Opportunités d’évolution interne

Qualifications

• Expérience significative en maintenance avec management.
• Capacité à planifier et coordonner les interventions de maintenance.

Responsabilités

• Coordonner les travaux de maintenance préventive et curative.
• Encadrer une équipe et assurer le respect des règles de sécurité.
• Effectuer des dépannages et participer à l'entretien préventif.

Connaissances

Maintenance préventive

Management d'équipe

Analyse et anticipation

Rigueur et organisation

Connaissances électriques

Connaissances hydrauliques

Connaissances pneumatiques

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Niveau Bac+2 dans un domaine technique

Description du poste

Contremaitre Maintenance Electrique (H/F)

Rattaché.e au sein du service Maintenance Centrifugation Grands Diamètres de l’usine de Pont-à-Mousson (54), vous aurez en charge d'assurer la coordination des travaux de maintenance préventives et curatives afin de maintenir la fiabilité du fonctionnement des installations en assurant l'organisation humaine du secteur et en garantissant le respect des règles de sécurité, qualité, coûts et de délais.

A ce titre, vos missions sont les suivantes:

• Planifier, coordonner et contrôler les interventions de maintenances journalières et/ou hebdomadaires des équipes suivant les priorités définies par la hiérarchie en réalisant des ordres de travaux
• Assurer l'intervention des entreprises extérieures en prenant en compte la coactivité avec le personnel et en assurant le suivi des interventions sur le chantier
• Assurer le suivi des travaux réguliers à travers les supports d'interventions transmis par les membres de son équipe
• Assurer l’encadrement d’une équipe de travail et assurer le respect des règles EHS/qualité
• Effectuer des interventions ainsi que des dépannages sur le chantier
• Participer à l'élaboration et à la réalisation des travaux préventifs et de grand entretien

Formation: Niveau Bac+2 dans un domaine technique

Expérience: expérience significative dans le domaine de la maintenance avec une première expérience en management

Savoir-être:

• Volontaire, dynamique et acteur de la démarche d’amélioration continue
• Rigueur et organisation
• Esprit d’analyse, d’initiative et d’anticipation

Connaissances requises: électrique, hydraulique, pneumatique, maitrise des outils informatiques

Vous souhaitez vous engager au sein d’une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain ?

En rejoignant Saint-Gobain PAM Canalisation, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Éléments mensuels :

• Primes liées au poste et au rythme de travail
• Panier repas
• Indemnités kilométriques

Éléments annuels :

• Prime de vacances
• 13ème mois
• Prime Saint-Eloi : 2 jours avec la possibilité de les prendre en jours de CP ou en prime

Éléments additionnels :

• Mutuelle : prise en charge à 65% (formule isolée ou famille)
• Avantages sociaux (Accord d’intéressement, Comité d’entreprise (CSE), Restaurant d’entreprise)
• Acquisition de RTT en fonction du rythme de travail
• Opportunités d’évolution et de mobilité interne (Groupe, établissements)