Contremaitre Atelier F/H

JR France; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité s'offre au centre pénitentiaire de Nancy-Maxéville pour un poste de Contremaître Atelier (F/H). Vous serez responsable de l'organisation de la production, de la supervision des détenus et du respect des normes qualité. Ce rôle crucial contribue à l'efficacité des opérations en milieu carcéral, tout en garantissant la sécurité et la qualité de la production. Le candidat doit avoir un diplôme de technicien et un casier judiciaire vierge.

Qualifications

• Casier judiciaire vierge obligatoire.
• Expérience en gestion de production souhaitée.
• Compétences en encadrement et formation des détenus.

Responsabilités

• Organisation de la chaîne de production et mise en place des procédures.
• Supervision des détenus et formation.
• Mise en place de contrôles qualité et participation aux certifications.

Connaissances

Organisation

Supervision

Gestion de production

Adaptabilité

Formation

Diplôme de technicien ou équivalent

Description du poste

Contremaître Atelier F/H, Meurthe-et-Moselle (54)

Premier Groupe Français Indépendant de Services à l'Énergie et à l'Environnement, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique, avec pour ambition de décarboner les territoires à travers nos activités :

• Production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire...)
• Distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
• Services énergétiques (maintenance, travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments...)

Le centre pénitentiaire de Nancy-Maxéville recherche un contremaître d'atelier F/H, poste en CDI.

Sous la responsabilité du Responsable ateliers de production ou du Responsable d'exploitation des ateliers, le Technicien d'exploitation / Contremaître d'atelier organise et met en place les procédures de production conformément au cahier des charges, en garantissant la production, la gestion administrative et humaine des chantiers confiés. Il peut également remplacer partiellement le Responsable d'exploitation en cas d'absence.

Fonctions et responsabilités :

1. Service Production :
   • Organisation de la chaîne de production
   • Mise en place des Bonnes Pratiques de Fabrication
   • Création et suivi des ordres de fabrication
   • Réalisation ou supervision des inventaires
   • Application des 5 « S » dans l'atelier
   • Participation à l'élaboration des gammes opératoires
   • Adaptation aux objectifs (qualité, quantité, délais)
   • Coordination avec les services en amont et en aval
   • Respect des objectifs de qualité, quantité, délais
   • Suivi de la production via le logiciel dédié
   • Manutention et maintenance des machines
   • Livraison et enlèvement de marchandises ponctuels
   • Utilisation de la GPAO et gestion documentaire
2. Gestion des personnes détenues :
   • Accueil et supervision technique des détenus
   • Pointage, formation, encadrement
   • Évaluation et développement des compétences
   • Rédaction des fiches de production et de salaire
3. Procédures, SMI et SQE :
   • Respect des procédures, méthodes et politiques environnementales
   • Protection de l'environnement et respect des normes qualité et sécurité
4. Qualité et certifications :
   • Mise en place des contrôles qualité
   • Participation aux groupes de travail pour certifications (HACCP, ECOCERT, IFS, etc.)
   • Application des Bonnes Pratiques de Fabrication
5. Polyvalence :
   • Remplacement des autres personnels en leur absence
   • Réactivité et adaptation à de nouvelles situations

Casier judiciaire vierge obligatoire.