Contrats doctoraux 2025/2028 : Formation doctorale Terrains, textes, interdisciplinarité

EHESS - Ecole des Hautes Etudes en Sciences; Les Ulis; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

L'EHESS recrute pour des contrats doctoraux 2025/2028, offrant une rémunération de 2200 € bruts par mois. Ce contrat de trois ans est destiné à des étudiants souhaitant s'inscrire en doctorat, avec un processus de candidature unique et inclusif pour soutenir les étudiants en situation de handicap.

Qualifications

• Première inscription en thèse en 2025-2026.
• Ne pas être inscrit(e) en doctorat dans un autre établissement.
• Candidature soutenue par un directeur habilité à diriger des thèses.

Responsabilités

• Préparation d'un doctorat.
• Participation à des auditions.
• Soumission d'un projet de recherche.

Formation

Master ou diplôme équivalent obtenu mention « Très bien »

Description du poste

Contrats doctoraux 2025/2028 : Formation doctorale Terrains, textes, interdisciplinarité

Date 25-04-2025 Localisation Ile-de-France Statut Contractuel Niveau de recrutement - Date de prise de fonction 01-10-2025 Date de limite de candidature 31-07-2025

Afin d'encourager la formation à la recherche et par la recherche de tous les diplômé.es de l'enseignement supérieur au niveau du doctorat et de faciliter leur orientation tant vers les activités de recherche que vers d'autres secteurs d’activités, l'EHESS recrute des étudiant·es inscrit·es en vue de la préparation d'un doctorat par le biais d'un « contrat doctoral ».

Le contrat doctoral est d'une durée de trois ans. Il apporte toutes les garanties sociales d'un contrat de travail de droit public. La rémunération mensuelle minimale est de 2200 € bruts. La prise de fonctions est fixée au 1er octobre 2025.

Pour l’année 2025-2026, l’Ecole doctorale de l’EHESS propose au recrutement 39 contrats doctoraux dont 1 contrat doctoral réservé aux seul·es étudiant·es en situation de handicap. Les 39 contrats seront répartis entre les 11 formations doctorales.

Modalités de candidature

Chaque candidature est unique au sein de l’ED de l’EHESS , et il n’est possible de candidater que dans une seule formation doctorale.

• Les candidat·es déposent sur l’interface emploi (https://recrutement.ehess.fr/ ) leur dossier de candidature jusqu’ au 31 juillet 2025 à 16h (heure de Paris)
• Les candidatures sont alors complètes et donc non renouvelables. Après étude des candidatures, la formation doctorale contactera directement les candidat·es retenus pour une audition. Les auditions auront lieu le 9 septembre 2025.

En cas de sélection pour une audition, les candidat·es en situation de handicap sont invité·es à se faire connaître le plus tôt possible auprès du service de l’accompagnement des étudiant·es en situation de handicap : [e-mail] .

• La liste finale des lauréat·es retenu·es pour chaque formation doctorale sera arrêtée lors du conseil de l’Ecole doctorale du 17 septembre 2025.
• La publication des résultats sera faite sur le site de l’EHESS le 18 septembre 2025, 17h au plus tard.
• Après publication des résultats, les lauréat·es seront contacté·es par la Direction des ressources humaines, pour la constitution du dossier administratif.

Attention: La signature du contrat doctoral et la mise en place du paiement de la rémunération associée seront conditionnées à l’inscription administrative effective en doctorat à l’EHESS.

Pour cela, il est demandé aux candidat·es, en parallèle de la présente procédure, de déposer une demande d’admission sur e-candidat . Cette étape est un préalable à l’inscription administrative. En cas de non recrutement en contrat doctoral, le.la candidat·e peut choisir de ne pas finaliser son inscription en doctorat.

Composition du dossier de candidature à déposer sur l’interface emploi :

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae du candidat·e (qui ne fasse pas apparaitre de notes ou de mention de master)
• Projet de recherche (30000 signes espaces compris) et une bibliographie, en français
• Lettre de soutien du directeur/ de la directrice de thèse
• Le mémoire de master et le rapport de soutenance, lorqu'il existe
• Les relevés de note de M1 et M2
• Copie du diplôme de master (ou équivalent). Pour être recevables, toutes les attestations de diplôme et tous les diplômes fournis doivent être signés par une autorité administrative ou pédagogique et porter le cachet de l’établissement délivrant le titre. Pour les documents en langue étrangère, autre que l’anglais, fournir une copie de la traduction établie par les services consulaires français à l’étranger ou par un traducteur assermenté en France (ne pas oublier de joindre une copie des diplômes originaux avec les traductions).
• Candidat.es en situation de handicap: Copie de la notification MDPH (Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé ou autre titre justifiant de l’appartenance aux catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi énumérés à l’article L.323.3 du code du travail)en cours de validité.

Pour toute information d’ordre scientifique, merci de contacter le secrétariat pédagogique à l’adresse: [e-mail]

Pour toute information concernant le dépôt du dossier sur la plateforme, merci de contacter le service du recrutement à [e-mail]

Conditions pour candidater

Le protocole de candidature a été pensé afin de favoriser l'inclusion des étudiant·es en situation de handicap.

Peuvent candidater les étudiant·es répondant aux conditions suivantes :

• Première inscription en thèse en 2025-2026 ;
• Ne pas être inscrit·e en doctorat dans un autre établissement français/étranger d’enseignement supérieur (hors cotutelle) ;
• Ne pas avoir déjà candidaté à un contrat doctoral de l’EHESS ;
• Candidature soutenue par un directeur ou une directrice de thèse habilité·e à diriger des thèses au sein de l’ED l’EHESS ;
• Être titulaire d’un master ou d’un diplôme équivalent obtenu mention « Très bien ».
• Être titulaire d’un master ou d’un diplôme équivalent et bénéficiaire de l’obligation d’emploi (Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé ou autre titre justifiant de l’appartenance aux catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi énumérés à l’article L.323.3 du code du travail)