Contrat de projet : Transformation digitale de la collectivité

Contrat de projet : Transformation digitale de la collectivité, Réunion

Réunion, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Communication > Techniques et outils de communication

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Attaché, Attaché principal, Rédacteur

Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement. Le contrat proposé est de 12 mois minimum, pouvant aller jusqu'à six ans selon la durée du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler et être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Sous l'autorité de la Direction générale des services, finances, optimisation et contrôle, le/la chef de projet transformation digitale aura pour mission de :

1. Disposer d'infrastructures et d'équipements numériques fiables, performants et sécurisés.
2. Accompagner le personnel dans une meilleure utilisation des outils numériques actuels et futurs.
3. Améliorer l'efficience de l'administration grâce au numérique, notamment dans la gestion et le suivi de la demande citoyenne.
4. Développer des téléservices pour simplifier les démarches des usagers et améliorer leur information.
5. Améliorer la gestion et la valorisation des données de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

• Promouvoir et déployer les outils de transition digitale (e-administration, cybersécurité, cloud, messagerie, visioconférence, site web, etc.).
• Contribuer à la définition des besoins via la rédaction de cahiers des charges et participer au paramétrage des outils.
• Accompagner et former les utilisateurs à l'installation et à l'appropriation des outils.
• Concevoir un calendrier de formations et supports pédagogiques adaptés.
• Rechercher et préconiser des systèmes d'apprentissage en collaboration avec le service formation RH.
• Animer des sessions de formation, définir un calendrier de déploiement et construire des indicateurs de suivi.
• Assurer une veille technologique et méthodologique sur les outils numériques et les formations innovantes.

Profils recherchés

Savoirs :

• Bonne connaissance de l'informatique, de ses concepts et usages.
• Compétences en ingénierie de formation et gestion de projets.
• Capacités à élaborer des outils pédagogiques et à s'exprimer en public.
• Capacités à animer un groupe, à transmettre des savoirs, à s'adapter à divers interlocuteurs et à vulgariser le langage technique.
• Communication efficace, patience, pédagogie, qualités rédactionnelles, sens de l'organisation et du travail en équipe.

Savoir-faire :

• Autonomie, priorisation, analyse, synthèse, rédaction de comptes rendus, animation de groupe.
• Maîtrise des outils informatiques, bonne culture générale, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (si possible).

Savoir-être :

• Rigueur, sens de l'organisation, force de proposition, créativité, réactivité.
• Sens du service public, écoute, disponibilité, curiosité, ouverture d'esprit, gestion du stress, respect de la hiérarchie et du travail en partenariat.