Contrat alternance : mise en place d’actions collectives d’accompagnement (63)

TN France; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique cherche un alternant pour soutenir les familles dans leur quotidien. Ce poste offre une occasion unique de développer des ateliers de soutien à la parentalité et d'améliorer l'expression des personnes accompagnées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les équipes pour identifier les besoins des familles et co-construire des actions adaptées. Si vous êtes passionné par l'accompagnement social et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

5 jours de congés supplémentaires par trimestre

Horaires individualisés

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Formation DE CESF, éligible à l’alternance.
• Capacité à dialoguer de façon constructive avec différents interlocuteurs.

Responsabilités

• Développer et animer des ateliers de soutien à la parentalité.
• Améliorer l’expression des personnes accompagnées par les services.

Connaissances

Communication orale

Travail en équipe

Discrétion

Proposition d'idées

Formation

DE CESF

Description du poste

Contrat alternance : mise en place d’actions collectives d’accompagnement (63), Clermont-Ferrand

Présentation de l’Udaf

L’Udaf63 est une association (loi ) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d’accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien.

Pour le Pôle Institution

Poste à pourvoir de septembre à septembre

Dans le cadre de soutien au développement d’action de soutien à la parentalité et d’expression des personnes accompagnées par l’Udaf.

Type de contrat

Contrat à durée déterminée, alternance, contrat d’apprentissage, 35H/semaine

H/F et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé

En interaction avec la chef de projet et sous la responsabilité de la Direction Générale, vous contribuez à accompagner, dans une démarche éducative et sociale globale par des actions collectives des familles et une partie des personnes accompagnées par les services de l’Udaf.

Vous contribuerez à :

Développer et animer des ateliers des soutien à la parentalité.

• Aller à la rencontre des parents, des familles pour les interroger sur leurs besoins et sur les actions de soutien à la parentalité qu’ils aimeraient voir émerger sur leur territoire
• Orienter les parents à trouver les ressources nécessaires ou dispositifs existants pouvant répondre à leurs besoins
• S’impliquer dans l’organisation de manifestations : cafés des parents, groupe de paroles, journées, rencontres, forums, ateliers
• Rencontrer les associations familiales du territoire pour échanger sur les dispositifs de soutien à la parentalité qu’ils organisent, les informer des actions proposées par l’Udaf et proposer des actions à destination des parents co-construites
• Participer éventuellement aux temps de mutualisation et d’échanges organisés par l’Unaf
• Animer des actions (avec une formation préalable) sur des thématiques: écrans …

Améliorer l’expression et la participation des personnes accompagnées par les services

• Favoriser l’expression des personnes accompagnées
• Participer à structurer l’instance de participation des personnes accompagnées en organisant et animant le groupe d’expression des personnes
• Animer le groupe d’expression: ateliers d’activité, culturel…

Conditions requises

En formation DE CESF, éligible à l’alternance – contrat d’apprentissage, idéalement

Vous savez dialoguer de façon constructive quel que soit votre interlocuteur, notamment avec un public spécifique. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Vous aimez le travail en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles. Vous avez une bonne communication orale et écrite. Vous êtes force de proposition.

Rémunération et avantages

• Suivant Convention Collective du 15 mars
• 5 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre)
• Possibilité d’avoir des horaires individualisés sur des plages d’horaires journalières mobiles
• Participation aux frais de transport

En envoyant votre candidature, vous consentez à délivrer des données personnelles justes et sincères ayant comme finalité votre recrutement dans notre association. Vos données personnelles sont uniquement destinées à la personne en charge de votre candidature et au Directeur de l’Udaf 63, celui-ci est le Responsable du Traitement. Le DPO est la cheffe de projet : Agnès DEMICHEL (Afficher l'email). Votre dossier, dans le cas d’une issue négative au recrutement, sera conservé pour une mise en vivier de candidatures, pour une durée maximale de 2 ans. Vous avez le droit de demander sa destruction au DPO.