Contractuel B - Technicien(ne) informatique de proximité - SAIJ - TJ Marseille

Direction des services judiciaires - CA AIX EN PROVENCE; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Hybride; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente au sein d'un service administratif régional, où vous serez le référent informatique. En tant que technicien(ne) informatique de proximité, vous assurerez un soutien technique aux utilisateurs, la maintenance de premier niveau et le suivi des équipements informatiques. Ce poste vous permettra de travailler dans un environnement dynamique, où votre expertise sera essentielle pour garantir le bon fonctionnement des systèmes d'information. Si vous êtes passionné par l'informatique et souhaitez contribuer à l'amélioration des services, rejoignez cette équipe engagée et dynamique.

Qualifications

• Niveau 5 (BAC +2) en informatique ou BAC avec 5 ans d'expérience.
• Permis B nécessaire pour le poste.

Responsabilités

• Maintenance préventive et corrective du matériel informatique.
• Gestion du parc matériel et logiciel, suivi des besoins en matériel.

Connaissances

Dépannage niveau 1

Administration Active Directory

Relationnel

Autonomie

Formation

BAC +2 en informatique

BAC

Outils

Microsoft Office

GLPI

Easy Vista

OCS

VPN

Description du poste

Contractuel B - Technicien(ne) informatique de proximité - SAIJ - TJ Marseille

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des services judiciaires - CA AIX EN PROVENCE
  Ministère de la JusticeDirection des services judiciairesCour d'appel d'Aix en ProvenceService administratif interrégional judiciaireTribunal judiciaire de Marseille

Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Nature du contrat : CDD de 3 ans

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels 26481,12 € brut/an

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Oui

Affecté au sein du service administratif régional, le/la technicien(ne) de proximité est un(e) référent(e) en matière informatique. Il/elle assure un accompagnement de proximité des utilisateurs, la maintenance de premier niveau, et le suivi du parc informatique ainsi que des équipements de visioconférences, d’impression et de numérisation. Il/elle assure également le suivi des équipements de téléphonie et peut réaliser des interventions techniques de second niveau sous supervision.

Vos activités principales :

• Maintenance préventive et corrective : s’assurer du bon fonctionnement du matériel lors de son installation.
• Gestion du parc matériel et logiciel : suivre les implantations et l’inventaire du parc informatique, recenser les besoins en matériel et logiciels.
• Gestion des droits et accès : gérer les comptes et boîtes aux lettres, habilitations et droits d’accès sur les logiciels métiers.

Profil recherché

Niveau 5 (BAC +2) en informatique ou 4 (BAC) avec 5 ans d’expérience.

4 ans minimum d'expériences souhaités.

Permis B nécessaire.

Savoirs :

• Poste de travail (W10)
• Bureautique (Microsoft Office, LibreOffice)
• Messagerie (Outlook)
• Applicatifs métiers et environnement institutionnel
• Téléphonie mobile sécurisée
• Outils (GLPI, Easy Vista, OCS)

Savoir-faire :

• Dépannage niveau 1, diagnostic
• Paramétrage impression
• Connexion à distance (VPN)
• Administration Active Directory
• Télé-déploiement (MECM)

Savoir-être :

• Relationnel, sens de la pédagogie
• Adaptabilité, travail en équipe
• Rigueur, autonomie, réactivité
• Capacités rédactionnelles

Niveau d'études minimum requis

• Niveau : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Éléments de candidature

Documents à transmettre : CV et lettre de motivation obligatoires.

Personnes à contacter

Stéphanie GIANFIORI, Responsable de la gestion informatique

SAIJ – CA AIX EN PROVENCE

Descriptif du service

Les missions principales du service de la gestion informatique concernent la gestion des ressources humaines, la programmation budgétaire, la gestion du parc informatique et la mise en œuvre de la sécurité des systèmes d’information.

Merci de ne pas postuler directement sur la plateforme mais de contacter directement les recruteurs.