Contract Manager IT (H/F)

Jobaffinity; Saint-Denis; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

VESTRALA, cabinet de conseil, recherche un Contract Manager IT pour piloter les contrats liés au déploiement d'équipements informatiques et la gestion des fournisseurs. Vous assurez le suivi des engagements et proposez des actions d'amélioration tout en coordinateur les équipes métiers et achats.

Ce poste en CDI en Île-de-France exige une expérience avérée en management de contrats IT, une forte rigueur et un excellent relationnel avec les prestataires.

Qualifications

• Expérience en Contract Management, Vendor Management ou Pilotage de contrats IT.
• Gestion de contrats informatiques et suivis SLA/KPI.
• Pilotage budgétaire et reporting.
• Coordination transverse avec les équipes métiers, techniques, achats et finance.
• Animation de réunions et comités de pilotage.
• Anglais courant indispensable.

Responsabilités

• Piloter un portefeuille de contrats liés au déploiement d'équipements informatiques et services IT.
• Garantir le respect des engagements et anticiper les échéances.
• Élaborer les prévisions budgétaires avec achats et contrôle de gestion.
• Suivre les indicateurs contractuels (SLA, KPI) et proposer des actions correctives.
• Coordonner le traitement des incidents avec les équipes techniques et métiers.
• Réaliser les bilans économiques annuels et de fin de contrat.
• Préparer et animer les comités de pilotage avec fournisseurs et parties prenantes.
• Développer une relation de confiance avec les fournisseurs et identifier les améliorations processus.

Connaissances

Contract Management

Vendor Management

Pilotage de contrats IT

Outils

Microsoft 365

Description du poste

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

VESTRALA est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des organisations, le pilotage de projets et l'AMOA. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation en apportant une expertise opérationnelle, une approche pragmatique et un fort engagement sur les résultats.

Dans le cadre d'un projet stratégique de gestion des contrats liés au déploiement d'équipements informatiques, nous recherchons unContract Manager ITcapable de piloter la relation fournisseurs, d'assurer le suivi des engagements contractuels et de garantir la performance économique et opérationnelle des contrats.

Au sein d'une équipe en charge de la gestion des contrats IT, vous aurez notamment pour responsabilités de :

• Piloter un portefeuille de contrats liés au déploiement des équipements informatiques (postes de travail, équipements mobiles, etc.).
• Garantir le respect des engagements contractuels et anticiper les échéances.
• Élaborer les prévisions budgétaires en collaboration avec les équipes Achats et Contrôle de Gestion.
• Suivre les indicateurs de performance contractuelle (SLA, KPI) et proposer les actions correctives nécessaires.
• Coordonner le traitement des incidents avec les équipes techniques et les différents interlocuteurs métiers.
• Réaliser les bilans économiques annuels ainsi que les bilans de fin de contrat.
• Préparer et animer les comités de pilotage avec les fournisseurs et les parties prenantes.
• Développer une relation de confiance avec les fournisseurs afin de garantir la qualité de service.
• Identifier les opportunités d'amélioration continue des processus et des contrats.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience réussie enContract Management,Vendor ManagementouPilotage de contrats IT, idéalement dans un environnement international.

• La gestion de contrats de prestations informatiques.
• Le suivi des SLA, KPI et des engagements contractuels.
• Le pilotage budgétaire et le reporting.
• La coordination transverse avec les équipes métiers, techniques, achats et finance.
• L'animation de réunions et de comités de pilotage.
• Les outils Microsoft 365.

Les qualités attendues

• Excellent sens de l'organisation et de la rigueur.
• Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
• Sens du service et de la relation client/fournisseur.
• Esprit de coopération et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.
• Force de proposition et orientation amélioration continue.
• Excellentes qualités de communication.
• Anglais courantindispensable.

Pourquoi rejoindre VESTRALA ?

• Des projets à forte valeur ajoutée au sein de grands comptes.
• Une structure à taille humaine privilégiant proximité et autonomie.
• Un accompagnement personnalisé dans votre évolution.
• Une culture fondée sur l'expertise, la confiance et l'engagement.