Contract Manager H/F

JR France; Colmar; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur BTP recherche un Contract Manager H/F pour gérer des contrats stratégiques. Le poste implique une collaboration étroite avec diverses directions pour optimiser les projets. Les candidats doivent avoir un Bac+5 et au moins 5 ans d'expérience en Contract Management.

Prestations

13ème mois

Prime vacances

25 jours de congés payés

Mutuelle familiale

Qualifications

• 5 ans d'expérience en Contract Management.
• Maîtrise des aspects juridiques et financiers liés aux contrats.

Responsabilités

• Assurer la bonne exécution des contrats à enjeux stratégiques.
• Identifier les risques et opportunités tout au long du cycle de vie des contrats.
• Superviser l'application des pénalités et proposer des accords transactionnels.

Connaissances

Négociation

Communication

Organisation

Formation

Bac+5 Juridique

Bac+5 Economie

Bac+5 Ingénieur

Description du poste

Notre Direction Juridique recherche son nouveau Contract Manager H/F , poste en CDI basé à Paris 6ème arrondissement, à pourvoir dès que possible.

Rattaché à la Direction juridique, vous intervenez pour assurer la bonne exécution des contrats à enjeux stratégiques pour le Groupe PRO BTP et des évènements, changements qui peuvent intervenir, identifiez les risques et opportunités et contribuez à la prévention des litiges.

Vous serez chargé de veiller à ce que les risques et les meilleures pratiques du Contract Management soient pris en compte tout au long du cycle de vie des contrats sur lesquels vous serez amené à intervenir. Vous travaillerez de façon interactive et en étroite collaboration avec les équipes projets ainsi que notamment, la Direction informatique, la Direction financière et en particulier avec la Direction de la transformation sur un projet IT hautement stratégique pour le Groupe PRO BTP.

A ce titre, vous serez principalement en charge des missions suivantes :

Dans le cadre de vos interventions sur les projets :

1/ Planification du projet : Accompagner de manière opérationnelle des contrats stratégiques et informatiques (intégration, outsourcing), à tous les stades de maturité (y compris en phase de réclamation, renégociation et précontentieux) :

• Assister le démarrage du projet en analysant les clauses contractuelles et les obligations des parties prenantes
• Informer les équipes du contenu du contrat, identifier les risques et élaborer une stratégie de maîtrise des risques financiers et contractuels, en lien avec le Directeur de Projet
• Former les équipes projets sur les risques contractuels du projet

2/ Exécution du projet : Participer aux comités de pilotage avec des propositions contractuelles et financières, apporter un support au Directeur de projet :

• Identifier les opportunités afin d’optimiser le contrat
• Prévenir, identifier et gérer les changements contractuels, ainsi que les risques par l’établissement de plans de mitigation associés, sur les grands projets
• Mettre en place des comptes rendus de suivi avec levée d'alertes
• Constituer des dossiers de réclamation et être support à la négociation

3/ Clôture du projet : Superviser l'application des pénalités en collaboration avec le Directeur de Projet et proposer des accords transactionnels. Participer à la rédaction du Retour d'Expérience pour capitaliser sur les projets futurs.

4/ Survenance de sinistre : Être le point de contact lors des sinistres, gérer les déclaration et résolutions en lien avec les juristes et le Directeur de Projet. Chiffrer les coûts associés et clôturer les sinistres, en accord avec toutes les parties prenantes.

5/ Gestion des relations internes : Coordonner toutes les parties prenantes.

Dans le cadre de votre intervention sur le Projet IT hautement stratégique « STELLA » :

Compte tenu du caractère hautement stratégique de ce projet qui porte sur la mise en œuvre d’une solution Back office pour la gestion des contrats assurance/prévoyance du groupe, vous serez 100% dédié à ce projet, qui est en cours depuis un peu plus de 2 ans, durant les 1ers mois de sa prise de fonction.

Vous serez amené à effectuer un double reporting auprès de la Directrice de la transformation qui est également la Directrice de ce projet, ainsi qu’auprès de la Directrice juridique.

• Participer à tous les Comités de pilotage STELLA, ce qui impliquera des déplacements à Cagnes sur Mer
• Piloter la relation contractuelle et financière avec l’éditeur dans le cadre de ces différents Comité de pilotage, en collaboration avec la Directrice du Projet.
• Piloter dans ses dimensions contractuelles, les évolutions et modifications susceptibles d'impacter juridiquement et financièrement l’ensemble contractuel de ce projet ;
• Proposer une stratégie à adopter face aux différends qui pourraient naître au cours du projet ;
• Participer aux négociations avec l’éditeur afin d'arriver à des solutions préservant au mieux les intérêts du Groupe PRO BTP.

Cette description prend en compte les principales missions ; elle n’est pas limitative.

Par la suite et dès lors que vous aurez une parfaite maitrise de l’ensemble contractuel sur lequel s’appuie ce projet, vous serez amené à intervenir sur d’autres projets stratégiques du groupe.

Votre profil

Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 Juridique, Economie ou ingénieur.
• Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum en Contract Management.
• Vous maîtrisez les aspects juridiques et financiers liés aux contrats.
• Vous êtes doté d’une capacité de négociation qui implique de savoir dialoguer et trouver des accords avec les différentes parties prenantes pour sécuriser les aspects contractuels et financiers.
• Vous faites preuve d’un très bon relationnel et d’une excellente communication pour animer des réunions et rédiger des rapports synthétiques, clairs et précis.
• Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts essentiels.
• Ce poste implique des déplacements dans le sud-est de la France.

Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle comprenant un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence.
• Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.
• 25 jours de congés payés (27 jours à partir d'1 an d'ancienneté), 17 RTT et compte épargne temps (CET).
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.

Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l’emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants …

Apprenez-en plus sur nous en consultant notre page entreprise et n’attendez plus pour nous rejoindre !

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.