Contract Manager H/F

agap2; Nantes; On-site; EUR 42,000 - 68,000; Full time

Job summary

agap2 recherche un·e Contract Manager pour accompagner le suivi contractuel de projets d’infrastructures électriques dans le secteur de l’énergie, basé à Nantes. Vous analyserez les obligations contractuelles, suivrez les comités et aiderez les équipes projet et achats dans la gestion des sujets contractuels.

Vous avez une formation en droit ou ingénierie et 3 à 10 ans d’expérience en contract management, maîtrise d’ouvrage, ou achats.

Qualifications

• 3 à 10 ans d’expérience dans une fonction de Contract Manager, de juriste contrats ou marchés, ou d’acheteur contrats.
• Expérience en construction, infrastructures, maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, BTP, énergie ou Oil & Gas est un plus.

Responsibilities

• Analyser les obligations contractuelles et contribuer à l’identification des risques et des écarts.
• Participer aux réunions de lancement des contrats avec les parties prenantes internes et les titulaires.
• Mettre en place et suivre la comitologie contractuelle : comités de pilotage, comités opérationnels et réunions de suivi.
• Accompagner les équipes projet et achats dans la gestion et la négociation des sujets contractuels.
• Assurer le suivi des écarts, des demandes de modification et des réclamations.
• Rédiger les courriers contractuels et contribuer à la formalisation des alertes et des réponses aux titulaires.

Skills

Analyse contractuelle

Rigueur et synthèse

Communication et négociation

Education

Droit, droit public, droit des contrats, achats ou ingénierie

Job description

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l’énergie, nous recherchons un·e Contract Manager pour accompagner le suivi contractuel de projets d’infrastructures électriques.

Vous interviendrez notamment sur des contrats de maîtrise d’œuvre en phase études, relatifs à des postes électriques. Selon les marchés suivis, vous pourrez également contribuer au suivi contractuel de marchés de travaux.

En lien avec les équipes projet, les achats et les titulaires, vos missions consisteront à :

• Analyser les obligations contractuelles et contribuer à l’identification des risques et des écarts ;
• Participer aux réunions de lancement des contrats avec les parties prenantes internes et les titulaires ;
• Mettre en place et suivre la comitologie contractuelle : comités de pilotage, comités opérationnels et réunions de suivi ;
• Accompagner les équipes projet et achats dans la gestion et la négociation des sujets contractuels ;
• Assurer le suivi des écarts, des demandes de modification et des réclamations ;
• Rédiger les courriers contractuels et contribuer à la formalisation des alertes et des réponses aux titulaires ;
• Participer à la rédaction et au suivi des ordres de service, avenants et bons de commande, selon le périmètre des marchés ;
• Suivre les jalons contractuels et contribuer au suivi budgétaire et financier des marchés ;
• Analyser les devis et les prix nouveaux et préparer les éléments de suivi associés ;
• Assurer la traçabilité des échanges, des décisions et des actions dans les outils de suivi contractuel ;
• Faire remonter aux responsables projet les points de vigilance et les problématiques nécessitant un arbitrage.

Le profil recherché :

De formation supérieure en droit, droit public, droit des contrats, achats ou ingénierie, vous justifiez de 3 à 10 ans d’expérience dans une fonction de Contract Manager, de juriste contrats ou marchés, ou d’acheteur contrats.

Vous avez acquis une expérience en construction, infrastructures, maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, BTP, énergie ou Oil & Gas. Une expérience en suivi de marchés publics ou privés, en gestion contractuelle de projets ou auprès d’équipes opérationnelles sera particulièrement adaptée.

Vous savez analyser des pièces contractuelles, suivre des engagements et contribuer au traitement des modifications, écarts ou réclamations. Vous êtes à l’aise dans la rédaction de courriers et le suivi de sujets contractuels en coordination avec des interlocuteurs projet, achats et techniques.

Votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle vous permettent de suivre plusieurs sujets et d’alerter les équipes sur les risques ou points de blocage.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.