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EDF, via sa Direction Achats et Contrats Industriels (DACI) et le programme EPR2, propose un stage orienté Contract Management. Vous travaillerez sous tutelle et interfacerez les équipes projet pour suivre l'exécution de contrats industriels stratégiques, identifier risques et opportunités, et préparer les échanges avec les titulaires de contrats.
Vous préparez un Bac+5 et rejoignez une équipe dédiée qui évoluera selon vos envies et les enjeux du groupe EDF.
Au sein de la Direction de la Supply Chain, et plus particulièrement de la Direction Achats et Contrats Industriels (DACI), vous intégrerez l'équipe Contract Management dédiée au programme EPR2. Accompagné(e) par votre tuteur et en interface avec les équipes projet, vous participerez au suivi de l'exécution de contrats industriels stratégiques contribuant à la réalisation du programme EPR2, l'un des projets industriels majeurs du Groupe EDF.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2 ou école d'ingénieur avec spécialisation juridique, achats, contrats, management de projet ou affaires industrielles).
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
Une première sensibilisation au droit des contrats, au contract management ou à l'environnement des grands projets industriels serait appréciée.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants
(source : enquête Happy Trainees 2025)
En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage