Contract Manager F/H

Framatome; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'industrie de l'énergie recherche un Contract Manager pour assurer la conformité des droits contractuels et gérer les relations avec les cocontractants. Le candidat idéal aura un Bac + 5, une expérience dans le domaine et d'excellentes compétences en communication écrite et orale. Ce poste implique des déplacements occasionnels en France et à l'étranger, avec une solide expertise en gestion contractuelle.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans l'industrie de l'énergie.
• Excellentes compétences en communication.
• Maîtrise de l'anglais à un niveau avancé.

Responsabilités

• Assure la gestion des risques contractuels et la cohérence des contrats.
• Collabore avec le Chef de Projet pour les activités contractuelles.
• Sensibilise les équipes aux risques contractuels.

Connaissances

Analyse

Communication écrite

Communication orale

Relationnel

Formation

Bac + 5 ou équivalent en droit, ingénierie ou achats

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

Le Contract Manager (CM) assure que les droits contractuels de sa société soient respectés vis-à-vis des cocontractants. Le CM intervient en phase d'offre et tout au long du projet pour protéger les intérêts de la Société et limiter les risques encourus.

Lors de l’exécution d’un projet, le CM, avec le Chef de Projet, prend en charge les activités contractuelles jusqu’à l’extinction des obligations des cocontractants, et des différends qui pourraient éventuellement subsister entre eux au terme de l’exécution contractuelle.

A ce titre, le CM :

• élabore et met en œuvre un dispositif visant à assurer la maîtrise des risques juridiques et financiers pouvant se matérialiser sur l’ensemble du schéma contractuel via le volet ‘contract’ du Plan Directeur de Projet.
• définit une politique établissant des procédures administratives contractuelles à usage interne et/ou régissant les relations avec les Clients, partenaires, fournisseurs et sous-traitants ("les cocontractants").
• veille à ce que les courriers, mises en demeure, ou notifications soient envoyés aux cocontractants conformément aux stipulations contractuelles, dans l’intérêt de l’entreprise.
• assure le traitement précontentieux et contentieux avec les cocontractants de manière cohérente et efficace.
• collabore étroitement avec la planification pour garantir la cohérence des droits et obligations des cocontractants inscrits dans les divers contrats en vigueur.
• traiter rapidement et adéquatement les demandes des cocontractants qui pourraient modifier l’objet, les termes ou conditions du contrat, ou que l’entreprise pourrait proposer.
• sensibilise les acteurs du projet aux risques contractuels et à l’adéquation du schéma contractuel en fonction de la répartition des obligations et droits.
• contribue, avec le Chef de Projet, à élaborer des scénarios ou stratégies pour renforcer l’efficacité du schéma contractuel.
• apporte, si nécessaire, des éclaircissements sur les questions contractuelles, en sollicitant un conseil juridique si besoin.

Déplacements occasionnels en France et à l’étranger.

- Bac + 5 ou équivalent en droit, ingénierie ou achats.

- 2 à 5 ans d’expérience en projet, commercial ou juridique dans l’industrie de l’énergie française.

- Capacité d’analyse et de synthèse de documents contractuels, force de propositions stratégiques.

- Excellentes compétences en communication écrite et orale.

- Très bon relationnel avec des techniciens/ingénieurs.

- Connaissance des contrats NEC, FIDIC serait un plus.

- Maîtrise de l’anglais écrit et oral à un niveau avancé.

- Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.