Contract Manager expérimenté H/F

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Hybride; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en forte croissance recherche un Contract Manager expérimenté pour optimiser la gestion des contrats. Ce rôle clé implique la négociation, l'analyse des risques et le conseil aux équipes de projet. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif, bénéficiant d'une grande autonomie et de la flexibilité dans votre organisation. Avec un engagement fort envers la diversité et l'égalité, cette société offre un cadre de travail attractif, incluant des avantages sociaux et la possibilité de télétravail. Rejoignez une équipe d'experts passionnés par la transition énergétique et l'innovation.

Prestations

Télétravail

Mutuelle

Titres restaurants

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience en gestion de contrats.
• Maîtrise de l'anglais requise.

Responsabilités

• Gérer le cycle contractuel de la création à la clôture.
• Analyser les risques et conseiller l'équipe de projet.
• Participer à la rédaction d'offres et gérer les conflits.

Connaissances

Gestion de contrats

Négociation

Analyse de risque

Communication

Formation

Master

Ingénieur

Description du poste

Contract Manager expérimenté H/F, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Provence-Alpes-Côte d'Azur, France

Description de la mission

Expert dans la gestion de contrats, le/la Contract Manager H/F intervient tout au long du cycle contractuel, du début du projet à la clôture, en passant par la création du contrat et son suivi.

Bénéficiant d'une visibilité globale sur les risques et problèmes encourus, sa mission consiste à optimiser le cycle du contrat en mettant en place diverses actions en lien avec le chef de projet et/ou le directeur du marché / métier concerné :

• Analyser, étudier et comprendre le projet dans sa globalité,
• Rédiger, revoir et négocier le contrat et ses évolutions (changement de périmètre, litiges, pénalités...) en se basant sur l'analyse de la proposition technique et commerciale.
• Assurer la cohérence des clauses contractuelles.
• Identifier les risques (contractuels, commerciaux, financiers...) et en proposer des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueur.
• Conseiller l'équipe de projet dans sa relation contractuelle avec le client.
• Conseiller l'équipe dans sa gestion de marchés des entreprises.
• Évaluer les opportunités pour améliorer la performance du contrat : générer et négocier les amendements correspondants.
• Tracer les changements aux marchés, conserver et actualiser les documents contractuels.
• Participer à la rédaction des réclamations.
• Intervenir en cas de conflits ou de crise.
• Participer avec le service juridique à la préparation des dossiers de contentieux.

En complément de la gestion de contrat, le/la Contract Manager H/F participera à la rédaction d'offres sur tous les aspects : analyse de risque, clauses contractuelles, limites de prestations, et tout autre sujet nécessaire à la cohérence de l'offre, sous l'autorité du Directeur de Marché et/ou du Directeur Métier.

Ce poste sera basé sur Aix-en-Provence avec des déplacements réguliers à prévoir sur Lyon.

Les avantages Egis

Egis propose une rémunération et un cadre de travail attractifs :

• Un accord permettant de télétravailler.
• Des avantages sociaux : mutuelle, titres restaurants.

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et son engagement dans la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant.

Vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et intégrerez un collectif d'ingénieurs visant le partage et la créativité. Votre parcours de carrière sera adapté à vos aspirations.

Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.

Engagement et diversité Egis

Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux, et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Niveau de formation / Diplôme requis : Master ou ingénieur.

Nombre d'années d'expérience : supérieur à 10 ans.

Langues étrangères : Maîtrise de l'anglais.