Contract Manager CDD 8 mois F/H

Société du Grand Paris; Saint-Denis; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours

Transports pris en charge 90%

Conciergerie

Salle de sport

Mutuelle partielle 90%

Aide garde d’enfants

Intéressement

Épargne salariale

Résumé du poste

La Société des grands projets recherche un Acheteur Contract Manager en CDD de remplacement de 8 mois, basé à La Plaine – Stade de France (93). Vous interviendrez sur les marchés systèmes des lignes 16 et 17 du Grand Paris Express, en phase d’exécution, pour sécuriser l’exécution et accompagner les équipes projet.

Titulaire d’un Bac +5 en droit des contrats et 4 ans d’expérience en contract management, vous contribuerez à élaborer des stratégies contractuelles, gérer les avenants et les

Qualifications

• Bac +5 en droit des contrats ou droit de la commande publique.
• Au moins 4 ans d’expérience en contract management de marchés complexes.
• Expérience dans infrastructures, bâtiment, nucléaire ou grands projets industriels.

Responsabilités

• Piloter l’exécution contractuelle de marchés systèmes complexes
• Analyser et traiter réclamations et évolutions contractuelles
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies contractuelles relatives aux avenants et pénalités
• Préparer et conduire les négociations avec les titulaires en lien avec les équipes project, juridiques et financières
• Identifier et anticiper les risques contractuels, calendaires et financiers
• Gérer les différends et situations précontentieuses
• Accompagner les équipes projet jusqu’à la clôture contractuelle des marchés

Connaissances

Gestion contractuelle

Négociation contractuelle

Avenants et pénalités

Grands projets

Formation

Bac+5 en droit des contrats

Description du poste

Localisation : La Plaine – Stade de France (93) / CDD 8 mois / Cadre / Démarrage octobre 2026

Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.

C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

Nous recherchons pour la Direction des Marchés et du Pilotage Contractuel une ou un Acheteur Contract Manager dans le cadre d’un CDD de remplacement de 8 mois.

Vous interviendrez exclusivement en phase d’exécution sur les marchés systèmes des lignes 16 et 17 du Grand Paris Express.

Votre mission sera de sécuriser l’exécution et la fin de marchés complexes, d’anticiper les risques contractuels et d’accompagner les équipes projet dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies contractuelles.

A ce titre vos activités principales seront de :

• Piloter l’exécution contractuelle de marchés systèmes complexes
• Analyser et traiter les réclamations, demandes de modifications et évolutions contractuelles
• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies contractuelles relatives aux avenants, pénalités et fins de marchés
• Préparer et conduire les négociations avec les titulaires en lien avec les équipes projet, juridiques et financières
• Identifier et anticiper les risques contractuels, calendaires et financiers
• Gérer les différends et situations précontentieuses
• Accompagner les équipes projet jusqu’à la clôture contractuelle des marchés.

Dans le contexte ou périmètre suivant :

Vous rejoindrez un périmètre au cœur des enjeux de mise en service des lignes 16 et 17.

Vous interviendrez sur des marchés systèmes à forts enjeux techniques et contractuels : haute et basse tension, traction, voies ferrées, façades de quai et ventilation des tunnels.

Dans cette phase déterminante des projets, vous devrez être capable de comprendre rapidement les enjeux opérationnels, de construire une stratégie contractuelle robuste et de la porter dans la négociation avec les titulaires.

Votre profil

Titulaire d’un Bac +5, idéalement en droit des contrats, droit de la commande publique ou droit de la construction, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en contract management ou gestion contractuelle de marchés complexes.

Vous avez idéalement évolué dans les secteurs des infrastructures, du bâtiment, du nucléaire ou des grands projets industriels et maîtrisez le fonctionnement en mode projet.

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

• Solide maîtrise de la gestion contractuelle en phase d’exécution
• Capacité à élaborer et porter des stratégies contractuelles et de négociation
• Maîtrise des avenants, pénalités, réclamations et fins de marchés
• Bonne compréhension des enjeux techniques, financiers et opérationnels des grands projets.

Ce qu’on dit de vous :

• Vous êtes un négociateur ou une négociatrice solide et savez défendre une position avec fermeté et diplomatie
• Vous faites preuve d’analyse, de rigueur et d’anticipation
• Vous êtes autonome, réactif(ve) et à l’aise dans des environnements projets exigeants.

Ce qui nous anime :

• Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
• Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons
• Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.

Ce que nous vous offrons :

• 2 jours de télétravail par semaine
• Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile-de-France
• Conciergerie pour faciliter votre quotidien
• Salle de sport avec cours collectifs
• Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)
• Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité
• Prime d’intéressement
• Dispositifs d’épargne salariale.

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.