Content Project Manager (F/H)

UNAVAILABLE; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de communication reconnue à Paris, recherche un Content Project Manager pour gérer des projets de contenus pour la marque Peugeot France. Le candidat idéal a une première expérience en gestion de projets éditoriaux, une bonne culture du marketing digital, et doit maîtriser le français et l'anglais. Ce poste exige également un sens aigu de la coordination et d’excellentes qualités relationnelles.

Qualifications

• Première expérience en gestion de projets éditoriaux.
• Bonne culture du marketing digital (CRM, DCO).
• Français et Anglais courants obligatoires.

Responsabilités

• Gérer les projets de contenus pour Peugeot France.
• Collaborer avec des équipes créatives et techniques.
• Assurer la qualité des livrables avant envoi client.

Connaissances

Gestion de projets éditoriaux

Marketing digital

Coordination

Capacité à briefer

Relations interpersonnelles

Description du poste

Company Description

Nous sommes Saatchi & Saatchi France, l’agence certifiée « Great Place to Work » de Paris.Chez Saatchi & Saatchi, nous sommes persuadés que de meilleures conditions de travail permettent de faire du meilleur travail. Nous y croyons tellement, que nous avons décidé d’en faire notre positionnement : ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????.Notre mission collective : tirer les marques vers le haut en tirant nos talents vers le haut.Et c’est aussi pour ça que de grandes marques telles que SFR, Playstation, Matmut, Burger King, Visa ou P&G nous font confiance depuis de nombreuses années !https://www.saatchi.fr/

Job Description

Saatchi&Saatchi recherche un Content Project Manager en CDI dès maintenant.

Votre rôle :

En tant que Content Project Manager, vous serez l’interlocuteur(trice) principal(e) pour la gestion des projets de contenus destinés à la marque Peugeot France.

Vous interviendrez sur différentes typologies de dispositifs (CRM, DCO, Social media pour les acquisition et fidélisation…) en pilotant la production des contenus de bout en bout, de la réception du brief à la livraison finale.

PRINCIPALES MISSIONS

Réception et cadrage des briefs

• Recueillir les briefs de la marque locale (Peugeot France) concernant les enjeux de communication, les messages clés, les tonalités, et les formats de contenus attendus
• Échanger avec le client pour clarifier les objectifs marketing et éditoriaux
• Intégrer les contraintes spécifiques selon les campagnes (DCO, CRM anti-attrition, prospection JCP, etc.)

Coordination éditoriale et créative

• Briefer les rédacteurs et les équipes créatives en interne
• Intégrer et respecter les valeurs, charte graphique et rédactionnelle de Peugeot
• S’assurer de la cohérence entre les contenus produits et la stratégie de marque

Suivi de production et livraison

• Planifier et superviser les différentes étapes de production éditoriale
• Réaliser les aller-retours avec les équipes internes et le client
• Assurer la qualité et la pertinence des livrables avant envoi client

Suivi opérationnel de la diffusion

• Accompagner la mise en œuvre effective des contenus sur les différents canaux (emailing, display, social, etc.)
• Collaborer avec les équipes média, data et techniques si nécessaire (internes Publicis pour Stellantis).
• S’assurer de la conformité des contenus en post-livraison (formats, messages, cohérence)

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences

• Première expérience en gestion de projets éditoriaux dans une agence de communication ou en environnement similaire
• Bonne culture du marketing digital (CRM, DCO, au service de campagnes d’acquisition et fidélisation)
• Très bonne capacité à briefer et encadrer des profils créatifs
• Sens de la coordination, du détail et du calendrier
• Français et Anglais courants obligatoires

Soft Skills

• Excellentes qualités relationnelles, sens du service client
• Proactivité, rigueur et esprit d’équipe
• À l’aise avec les environnements dynamiques et multitâches

Additional Information

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande.

Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.