Content Producer H/F CDI

Sony Music Entertainment France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur musical recherche un.e Content Producer passionné.e pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la supervision de la production de contenus graphiques et audiovisuels pour des artistes de renom. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des équipes créatives, tout en gérant les aspects techniques et financiers des projets. Si vous êtes organisé.e, créatif.ve et avez une bonne connaissance de l'industrie musicale, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'égalité des chances et l'inclusion, et contribuez à des projets passionnants qui font vibrer le monde de la musique.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire en média ou production audiovisuelle.
• Bonne connaissance de la chaîne de production audiovisuelle et de l'industrie musicale.

Responsabilités

• Superviser la production des assets graphiques et audiovisuels pour les labels.
• Coordonner les équipes créatives et gérer les prestataires externes.
• Assurer le suivi administratif et financier des projets.

Connaissances

Gestion de projet

Organisation

Communication

Créativité

Anglais (écrit et oral)

Formation

BAC +3 / BAC +5 en journalisme, audiovisuel ou communication

Description du poste

Sony Music Entertainment France, un des leaders du secteur de la production, de la promotion et de la distribution musicale en France, recherche un.e Content Producer au sein du département Creative Services. Intégré.e à l’équipe Studio / Content Production et travaillant directement au service de labels Sony Music, vous aurez la responsabilité de superviser la production de l’ensemble des assets graphiques et des formats audiovisuels initiés par ces labels pour leurs artistes.

Responsabilités :

1. Prise de briefs créatifs, étude de la faisabilité technique, établissement des budgets et des plannings de production.
2. Coordination des moyens techniques et des équipes créatives internes (vidéastes, graphistes).
3. Recherche des prestataires techniques et artistiques externes, pilotage des équipes constituées.
4. Gestion des tournages et des shootings.
5. Supervision de la post-production des contenus développés.
6. Mise en place de solutions techniques et financières pour rationaliser les coûts et optimiser les processus de production.
7. Suivi administratif et financier des projets : BDC, création fournisseurs, contrats, autorisations de tournage, paiements des prestataires, feuilles de service.

Qualifications :

1. Vous êtes issu d'une formation supérieure dans le domaine du journalisme, de l'audiovisuel ou de la communication (idéalement BAC +3 / BAC +5).
2. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en média, studio de podcast, agence de production audiovisuelle, agence de communication ou maison de disque à un poste similaire.
3. Vous avez une bonne connaissance de la chaîne de production d'un projet audiovisuel et de ses contraintes.
4. Vous avez une connaissance précise du fonctionnement de l’industrie musicale et de ses différents acteurs.
5. Vous avez de l’appétence pour la dimension éditoriale des projets et êtes vous-même à l’aise avec la dimension éditoriale des projets.
6. Vous êtes très organisé, rigoureux et autonome.
7. Vous parlez et écrivez l’anglais (fluide, courant ou bilingue).

Intégration souhaitée :

Début : Février-Mars 2025

Durée : CDI

Égalités des chances et de traitement

Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap. Nous garantissons l’égalité d’accès à nos postes sans discrimination conformément à la réglementation en vigueur. A ce titre, tous nos postes sont notamment ouverts aux personnes en situation de handicap.