Content Manager H/F - CDI

Wppmedia; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Deux jours de repos supplémentaires

Soutien pour l'endométriose

Politique handicap

Missions solidaires

Résumé du poste

Wppmedia, situé à Paris, recherche un(e) Content Manager pour concevoir des campagnes d’activation originales et coordonner les projets. Votre rôle comprend des missions de conseil, de production et de suivi des campagnes, tout en assurant la gestion financière.

Le candidat idéal devra avoir entre 2 et 3 ans d'expérience dans une agence, une excellente culture publicitaire et des compétences en anglais. Wppmedia promeut un environnement de travail inclusif avec des avantages comme le télétravail et des jours de repos supplémentaires.

Qualifications

• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience réussie en agence média ou créative.
• Excellente culture publicitaire et maîtrise des différents leviers d’activation.
• Capacité à rédiger des documents stratégiques en anglais.

Responsabilités

• Concevoir des campagnes d’activation originales.
• Superviser la mise en place opérationnelle des dispositifs.
• Suivre et gérer le budget des campagnes.

Connaissances

Expérience en agence média

Maîtrise des leviers d’activation média

Anglais courant

Excellente communication

Rigueur et organisation

Formation

Bac +3 ou supérieur

Outils

Suite Office

Outils d'IA propriétaires

Description du poste

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l’inclusion et l’égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d’identité de genre, d’origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rôle et Impact

En tant que Content Manager, vous êtes le conseiller privilégié de nos clients pour concevoir des campagnes d’activation originales (OPS, partenariats média, événementiel, influence) renforçant la connexion avec leurs audiences.

Vous assurez un rôle de coordination stratégique, créative et commerciale sur l'ensemble des étapes clés des projets :

• Conseil & Stratégie : Participation à la réflexion stratégique et conceptuelle pour répondre aux problématiques des clients. Qualification des briefs, analyse des cibles et des insights.
• Conception d’offres : Recommandation des leviers d’activation pertinents, choix des partenaires stratégiques, élaboration du dispositif d’amplification média et présentation des offres aux clients.
• Production & Suivi : Supervision de la mise en place opérationnelle des dispositifs vendus, négociation avec les partenaires et éditeurs, et optimisation des KPI.
• Gestion financière & Bilans : Suivi et gestion budgétaire des campagnes, analyse des performances et réalisation des bilans de fin de campagne.

Profil Recherché

Expérience et Compétences Techniques (Hard Skills) :

• Expérience : Minimum 2 à 3 ans d'expérience réussie en agence média, régie ou agence créative sur des problématiques de Brand Content, partenariats et stratégies de contenus.
• Expertise Métier : Excellente culture publicitaire. Maîtrise des différents leviers d’activation média et hors-média (Social Media, Influence, Événementiel, Production de contenu, etc.).
• Langues : Anglais courant / bilingue impératif (Niveau B2/C1 minimum). Vous devez être capable de mener des réunions et de rédiger des livrables stratégiques en anglais.
• Outils : Excellente maîtrise de la Suite Office. L'utilisation d'outils d'IA propriétaires (Gemini, Claude, etc.) est un plus.

Compétences Comportementales & Soft Skills

• Aisance narrative et posture client : Excellente communication écrite et orale, force de persuasion face aux clients.
• Rigueur et organisation : Capacité à gérer de front plusieurs projets et clients d'envergure.
• Esprit d'équipe et d'initiative : Profil curieux, créatif, autonome et doté d'une forte capacité d'adaptation.

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel.

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Jours de repos supplémentaires : Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Soutien pour l'endométriose : 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Missions solidaires : possibles via le programme We care and we act.
• Accès à des outils performants : et à la pointe de la technologie pour la gestion des campagnes (y compris des outils internes de reporting).

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données : politique de confidentialité.