Content Manager H/F - CDI

WPP Media; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Jours de repos supplémentaires

Soutien pour l'endométriose

Résumé du poste

WPP Media, basé à Paris, recherche un Content Manager pour concevoir des campagnes d’activation innovantes. Le candidat idéal aura 2 à 3 ans d’expérience en agence média, sera capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs projets simultanément. La maîtrise de l'anglais est essentielle, ainsi qu'une excellente communication.

WPP Media offre un cadre dynamique avec des jours de télétravail et des avantages complémentaires tels que des jours de repos supplémentaires et des outils performants pour optimiser les campagnes.

Qualifications

• Minimum 2 à 3 ans d'expérience en agence média ou créative.
• Capacité à gérer plusieurs projets et clients.
• Anglais courant ou bilingue obligatoire.

Responsabilités

• Concevoir des campagnes d’activation originale.
• Superviser la mise en place opérationnelle des dispositifs.
• Gérer le suivi et l'analyse des performances.

Connaissances

Communication écrite et orale

Esprit d'équipe

Créativité

Organisation

Formation

Expérience en agence média ou agence créative

Outils

Suite Office

Description du poste

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world‑class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.

WPP Media is WPP's AI‑driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie.

Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en plein mutations et à optimiser leurs investissements marketing.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes.

Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.

• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.

• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

L’équipe Content chez WPP Media est une équipe dynamique dont l’expertise en termes de créativité est placée au cœur de la stratégie, permettant de proposer de nouvelles narrations et de créer un avantage compétitif durable à ses annonceurs partenaires. Nous bousculons les anciens modèles afin d’aider les marques à relever les défis de la nouvelle économie.

Au sein d’une équipe de 4 personnes (collectif de 20 personnes au global), vous travaillerez en synergie avec des profils créatifs et coordonnerez plusieurs expertises au sein du Studio : Influence, Événementiel, Gestion de projet et Content Strategy.

Rôle et Impact

En tant que Content Manager, vous êtes le conseiller privilégié de nos clients pour concevoir des campagnes d’activation originales (OPS, partenariats média, événementiel, influence) renforçant la connexion avec leurs audiences.

Vous assurez un rôle de coordination stratégique, créative et commerciale sur l'ensemble des étapes clés des projets :

• Conseil & Stratégie : Participation à la réflexion stratégique et conceptuelle pour répondre aux problématiques des clients. Qualification des briefs, analyse des cibles et des insights.
• Conception d’offres : Recommandation des leviers d’activation pertinents, choix des partenaires stratégiques, élaboration du dispositif d’amplification média et présentation des offres aux clients.
• Production & Suivi : Supervision de la mise en place opérationnelle des dispositifs vendus, négociation avec les partenaires et éditeurs, et optimisation des KPI.
• Gestion financière & Bilans : Suivi et gestion budgétaire des campagnes, analyse des performances et réalisation des bilans de fin de campagne.

Profil Recherché

Expérience et Compétences Techniques (Hard Skills)

• Expérience : Minimum 2 à 3 ans d'expérience réussie en agence média, régie ou agence créative sur des problématiques de Brand Content, partenariats et stratégies de contenus.
• Expertise Métier : Excellente culture publicitaire. Maîtrise des différents leviers d’activation média et hors‑média (Social Media, Influence, Événementiel, Production de contenu, etc.).
• Langues : Anglais courant / bilingue impératif (Niveau B2/C1 minimum). Vous devez être capable de mener des réunions et de rédiger des livrables stratégiques en anglais.
• Outils : Excellente maîtrise de la Suite Office. L'utilisation d'outils d'IA propriétaires (Gemini, Claude, etc.) est un plus.

Compétences Comportementales & Soft Skills

• Aisance narrative et posture client : Excellente communication écrite et orale, force de persuasion face aux clients.
• Rigueur et organisation : Capacité à gérer de front plusieurs projets et clients d'envergure.
• Esprit d'équipe et d'initiative : Profil curieux, créatif, autonome et doté d'une forte capacité d'adaptation.

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Jours de repos supplémentaires : Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Soutien pour l'endométriose : 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Missions solidaires : possibles via le programme We care and we act.
• Accès à des outils performants et à la pointe de la technologie pour la gestion des campagnes (y compris des outils internes de reporting).

Processus de recrutement

1. Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec l’équipe Talent. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
2. Deuxième entretien : Entretien opérationnel dans nos locaux avec la content Director (Manager) et le Head of content.
3. Cas pratique : Réalisation d'un Business Case stratégique pour évaluer la pertinence de votre réflexion et votre aisance narrative.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données.

Bien que nous étudions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

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