Content Creator

Dupont Lewis; Paris; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Dupont Lewis recherche un·e créatif·ve social-first capable de penser les idées pour les plateformes, de les produire vite et bien, et de les faire performer. Vous travaillerez main dans la main avec les Social Media Managers et les équipes créa pour imaginer, produire et faire vivre des contenus qui engagent vraiment.

Missions quotidiennes : création des plannings éditoriaux, propositions d’idées de contenus, production des contenus (scripts, montage léger), animation des communautés et suivi

Qualifications

• Compétences en rédaction et storytelling adaptés aux réseaux sociaux.
• Capacité à identifier et exploiter les tendances, et à les reformuler en formats de marque.
• Bonne organisation, rigueur et réactivité.

Responsabilités

• Créer les plannings éditoriaux en collaboration avec le/la Social Media Manager.
• Proposer des idées de contenus et formats adaptés à Instagram/TikTok/Facebook.
• Créer/produire les contenus (scripts, tournage mobile, montage léger, sous-titrage).
• Animer les communautés (modération, réponses).
• Réaliser des bilans et analyser KPI (reach, engagement, clics).

Description du poste

Descriptif du poste

Chez Dupont Lewis, on ne cherche pas quelqu’un qui “poste”.
On cherche un·e créatif·ve social-first, capable de penser les idées pour les plateformes, de les produire vite et bien, et de les faire performer.

Tu travailleras main dans la main avec les Social Media Managers et les équipes créa pour imaginer, produire et faire vivre des contenus qui engagent vraiment.

Missions (au quotidien)

• Créer les plannings éditoriaux en collaboration avec le/la Social Media Manager (SMM)

• Proposer des idées de contenus (posts, stories, reels/tiktoks, UGC-like, formats récurrents)

• Créer/produire les contenus :

  • script, angles, tournage mobile, montage léger (CapCut/Adobe Express), sous-titres, habillages simples

• Animer les communautés :

  • modération orienté conversationnel, réponses DM/commentaires…

• Faire les bilans :

  • reporting mensuel (ou hebdo selon comptes), analyse des tops/flops, apprentissages, reco actionnables

  • suivi des KPI (reach, watch time, engagement rate, clics, croissance)

Compétences indispensables

• Plateformes : Instagram, TikTok, Facebook (selon clients),

• Outils : Meta Business Suite, TikTok tools, Notion/Google Suite, outils de planif (Hootsuite/Sprout/Swello selon stack)

• Montage mobile : CapCut (minimum), sous-titrage, rythme, hooks

• Culture créa : capacité à transformer une tendance en idée de marque (angle, wording, visuel, timing)

Ce qui fera la différence

• Capacité àincarner certains contenus (face cam / voix off) si la marque s’y prête

• Sens de ladirection créative légère : cadrage, lumière simple, son, set-up rapide

Profil recherché

• Créatif(ve) “social-first”: idées simples, exécutables, orientées plateforme
• Hyper à l’aise sur les réseaux: codes, formats, mécaniques d’engagement…
• Maîtrise des contenus “trend”: repérage rapide des trends + capacité à les adapter intelligemment à une marque
• Curieux(se) et en veille active: créateurs, brands, sons, features, formats émergents
• Très bon niveau rédactionnel: ton juste, accroches, sens de la formule, orthographeirréprochable
• Soft skills
• Réactif(ve) et fiable
• Sens critique: sait dire “ça marche pas” et proposer mieux (plutôt que produire pour produire)
• Organisation: priorisation, checklists, rigueur de publication
• Tact client: diplomatie, clarté, capacité à défendre une recommandation