Community manager

Dupont Lewis; Paris; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Dupont Lewis recherche un·e créatif·ve social-first pour penser et produire des contenus engageants sur Instagram, TikTok et Facebook, en collaboration avec les Social Media Managers et les équipes créa.

Vous concevrez les plannings éditoriaux, proposerez des idées, réaliserez des contenus (script, tournage mobile, montage léger) et animerez les communautés tout en assurant un reporting KPI et des bilans réguliers.

Qualifications

• Créatif(ve) social-first: idées simples, exécutables, orientées plateforme.
• Hyper à l’aise sur les réseaux: codes, formats, mécaniques d’engagement.
• Maîtrise des contenus trend: repérage rapide des trends et adaptation intelligente à une marque.
• Curieux(se) et en veille active: créateurs, brands, sons, features, formats émergents.
• Très bon niveau rédactionnel: ton juste, accroches, orthographe irréprochable.
• Soft skills
• Réactif(ve) et fiable
• Sait dire “ça marche pas” et proposer mieux

Responsabilités

• Créer les plannings éditoriaux en collaboration avec le/la Social Media Manager (SMM).
• Proposer des idées de contenus (posts, stories, reels/tiktoks, UGC-like).
• Créer/produire les contenus: script, angles, tournage mobile, montage léger, sous-titres.
• Animer les communautés: modération conversationnelle, réponses DM/commentaires.
• Faire les bilans: reporting mensuel ou hebdo, analyse des tops/flops, KPI (reach, watch time, engagement).

Connaissances

Instagram

TikTok

Facebook

Outils

Meta Business Suite

TikTok tools

Notion

Google Suite

Hootsuite

Sprout

Swello

Description du poste

Descriptif du poste

Chez Dupont Lewis, on ne cherche pas quelqu’un qui “poste”.
On cherche un·e créatif·ve social-first, capable de penser les idées pour les plateformes, de les produire vite et bien, et de les faire performer.

Tu travailleras main dans la main avec les Social Media Managers et les équipes créa pour imaginer, produire et faire vivre des contenus qui engagent vraiment.

Missions (au quotidien)

• Créer les plannings éditoriaux en collaboration avec le/la Social Media Manager (SMM)

• Proposer des idées de contenus (posts, stories, reels/tiktoks, UGC-like, formats récurrents)

• Créer/produire les contenus :

  • script, angles, tournage mobile, montage léger (CapCut/Adobe Express), sous-titres, habillages simples

• Animer les communautés :

  • modération orienté conversationnel, réponses DM/commentaires…

• Faire les bilans :

  • reporting mensuel (ou hebdo selon comptes), analyse des tops/flops, apprentissages, reco actionnables

  • suivi des KPI (reach, watch time, engagement rate, clics, croissance)

Compétences indispensables

• Plateformes : Instagram, TikTok, Facebook (selon clients),

• Outils : Meta Business Suite, TikTok tools, Notion/Google Suite, outils de planif (Hootsuite/Sprout/Swello selon stack)

• Montage mobile : CapCut (minimum), sous-titrage, rythme, hooks

• Culture créa : capacité à transformer une tendance en idée de marque (angle, wording, visuel, timing)

Ce qui fera la différence

• Capacité àincarner certains contenus (face cam / voix off) si la marque s’y prête

• Sens de ladirection créative légère : cadrage, lumière simple, son, set-up rapide

Profil recherché

• Créatif(ve) “social-first”: idées simples, exécutables, orientées plateforme
• Hyper à l’aise sur les réseaux: codes, formats, mécaniques d’engagement…
• Maîtrise des contenus “trend”: repérage rapide des trends + capacité à les adapter intelligemment à une marque
• Curieux(se) et en veille active: créateurs, brands, sons, features, formats émergents
• Très bon niveau rédactionnel: ton juste, accroches, sens de la formule, orthographeirréprochable
• Soft skills
• Réactif(ve) et fiable
• Sens critique: sait dire “ça marche pas” et proposer mieux (plutôt que produire pour produire)
• Organisation: priorisation, checklists, rigueur de publication
• Tact client: diplomatie, clarté, capacité à défendre une recommandation