Content & Communication Manager Groupe - Stage (H/F/X)

Biggie Group; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Biggie Group recherche un(e) Content & Communication Manager en alternance pour améliorer sa visibilité et notoriété. Le candidat devra gérer les réseaux sociaux, organiser des évènements et suivre les performances. Une expérience en communication est un atout, ainsi qu'une passion pour le digital.

Prestations

Accès à la plateforme HappyPal avec des réductions

Cours de sport quotidiens dans nos locaux

Formation continue avec une Digital Academy

Forfait mobilité durable

Prime de cooptation

Qualifications

• Passionné(e) par le digital et les réseaux sociaux.
• Expérience en Communication & Marketing appréciée.
• Curieux(se) et aime écrire.

Responsabilités

• Élaborer et mettre à jour les calendriers éditoriaux.
• Rédiger et publier des posts sur les réseaux sociaux.
• Participer à l'organisation d'évènements.

Connaissances

Communication

Créativité

Digital

Formation

Étudiant(e) en école de commerce ou de communication

Description du poste

Biggie est un groupe de conseil en communication, né de la fusion de l’agence média Repeat, du trading desk Gamned!, du studio de création vidéo Kazam et de l’agence en stratégie d’influence Beastly.

Comptant 300 collaborateurs et des filiales dans de nombreux pays (France, Belgique, Suisse, Italie, République Tchèque, Emirats Arabes Unis, Brésil…), le groupe s’appuie sur sa capacité à fédérer l’excellence, via l’intégration d’expertises publicitaires leader de leur marché, afin de concevoir et piloter des stratégies de communication 360 à l’échelle internationale.

️ Missions

En tant que Content & Communication Manager, votre objectif est d’améliorer la visibilité, la notoriété et l’image de Biggie group et de ses entités.

Suivi et création des calendriers éditoriaux

• Elaboration du planning éditorial en fonction de la ligne éditoriale du groupe
• Assurer les mises à jour en fonction de l’actualité

Animation des réseaux sociaux

• Rédaction et publication de posts sur les réseaux sociaux
• Création d’illustrations, d’images, de vidéos
• Suivi de la performance

Gestion et animation de la marque employeur

• Echanges avec l’équipe RH/RSE pour définir ensemble les actions à mettre en place
• Participer à la planification du planning éditorial

Organisation d’évènements

• Participation à la planification et coordination logistique des évènements internes et externes
• Assistance à la communication et suivi des invitations auprès des participants
• Soutien à la préparation des supports et à l'aménagement des espaces évènementiels

Campagnes d’emailing

• Création et suivi de campagnes d’emailing
• Invitation à des évènements

Site interne

• Mise à jour des contenus
• Suivi des KPIs

Profil recherché

• Vous êtes actuellement étudiant(e) en école de commerce ou de communication et recherchez une alternance d’un an dans le cadre de votre M2.
• Vous êtes passionné(e) par le digital, les réseaux sociaux, la communication et le marketing.
• Vous avez déjà une expérience en Communication & Marketing
• Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et aimez écrire.

Nos avantages:

• Un groupe international présent dans le monde entier
• Des entités pluridisciplinaires expertes dans leur domaine : programmatique, influence, RP, 360, création de contenus…
• Différents parcours professionnels adaptés à vos aspirations
• Formation continue avec une Digital Academy
• Accès à la plateforme HappyPal avec des réductions sur diverses marques et loisirs (cinéma, concerts, parcs d’attractions, musées…)
• Cours de sport quotidiens dans nos locaux : boxe, pilates, yoga, cardio
• Forfait mobilité durable : location de vélo avec BeeTooGreen ou remboursement jusqu’à 45€/mois
• Prise en charge de l’inscription à la crèche via Babilou
• Prime de cooptation

Biggie Group offre des opportunités d’emploi sans discrimination d’origine, sexe, orientation, âge, situation familiale, apparence, handicap, religion ou opinion politique. La société respecte la réglementation anti-discrimination tout au long du processus de recrutement, embauche, promotion, congés, rémunération et formation.