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Rode Zagglo; Rodez; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef d’équipe pour superviser un groupe de techniciens en charge de la maintenance des bâtiments. Dans ce rôle, vous serez responsable de la coordination des activités, de la gestion des ressources et de l'assurance de la sécurité des interventions. Vous apporterez votre expertise en construction et management pour garantir que le patrimoine bâti de la communauté est maintenu en excellent état. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer à un environnement de travail collaboratif et d'avoir un impact direct sur la qualité de vie des habitants de cette région prospère d'Occitanie.

Prestations

25 jours de congés

Titres restaurants

Comité d’action sociale

Forfait transport mobilité durable

Qualifications

• Formation supérieure BAC +2 et/ou 3 à 5 ans d'expérience.
• Connaissances en plomberie et électricité.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner l'activité de 12 agents de maintenance.
• Assurer la gestion et l'entretien du patrimoine bâti.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissances en construction

Analyse et gestion des priorités

Compétences relationnelles

Formation

BAC +2

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle, un (e):

Chef d’équipe régie bâtiments (H/F)

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux - Catégorie B

Merci d’adresser votre candidature avant le 08/05/2025

Au sein de la direction des services techniques et gestion patrimoniale, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Bâtiments, vous encadrez et coordonnez l’activité des 12 agents du service en charge de la maintenance des bâtiments de Rodez agglomération. Garant de la mise en œuvre, du suivi et la sécurité des interventions régie sur le patrimoine bâti, vous êtes chargé d’assurer la gestion du patrimoine de Rodez agglomération et de contribuer au maintien en bon état et à l’amélioration du patrimoine bâti.

En lien avec le supérieur hiérarchique, vous savez être force de proposition quant aux travaux de réparation, d’entretien ou d’investissement sur le patrimoine bâti dans le respect des règles de sécurité relevant des ERP.

Coordination et planification:

• Organiser le travail des agents (planning, gestion des absences, intervenir en renfort si nécessaire), répartir les interventions et contrôler la bonne exécution des tâches. Mise en œuvre de l’informatisation des interventions et reporting.
• Gérer et entretenir le matériel de service, les fournitures, les stocks.
• Procéder aux achats et contrôler les factures.
• Assurer les dotations et le maintien en bon état des équipements de protections individuelles.

Animation d’une équipe de 12 agents

• S’assurer de la tenue des objectifs assignés au service.
• Veiller à la cohésion de l’équipe.
• Assurer les entretiens annuels d’évaluation.
• Assurer le suivi des obligations règlementaires en matière de formation (CACES, habilitation électriques), faire appliquer les consignes de sécurité.

Contribuer au maintien en état du patrimoine bâti

• Contrôler le bon état du patrimoine.
• Proposer en lien avec le supérieur hiérarchique les travaux de réparations, d’entretiens ou d’investissements.

S’assurer du respect des règles de sécurité relevant des ERP:

• Suivi et planification des contrôles règlementaires.
• Contrôle des cahiers de sécurité et d’entretien des installations techniques.

De formation supérieure BAC +2 et/ou expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez de connaissances générales en construction et entretien des bâtiments (plomberie, électricité) et possédez une première expérience en matière de management et gestion d’équipe technique. Organisé et méthodique, vous savez analyser, identifier et gérer les priorités et rendre compte des activités. Autonome, vous savez faire preuve d’initiative. Doté de qualités relationnelles, fédérateur, vous savez être à l’écoute et avez le sens du dialogue et du travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques Word, Excel et Outlook.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime annuelle, RIFSEEP); 25 jours de congés; 39h hebdomadaire - 22 jours RTT; Titres restaurants; Comité d’action sociale; Sous conditions: Participation contrat prévoyance, forfait transport mobilité durable.

Poste à pourvoir à temps complet dès que possible.

Employeur

Rodez agglomération s’affirme comme l’un des territoires les plus prospères et animés d’Occitanie. Le musée Soulages, parmi les 10 musées les plus visités de France, n’est que le vecteur le plus visible de son dynamisme : premier bassin d’emploi du département avec plus de 3500 entreprises, un taux de chômage très faible, 3 300 étudiants, un centre-ville en plein essor, un patrimoine historique et architectural très riche, un haut niveau d’infrastructures, d’équipements et de services (aéroport, multiplexe, salles de spectacles, festival, parc équestre, golf, pôle aquatique).

Communauté d’agglomération de 58582 habitants et 265 collaborateurs.

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Chef d’équipe régie bâtiments (H/F)