On pourrait parler d'expérience, mais parlons plutôt de compétence et d'appétence !
- Coder, c'est bien. Coder propre, c'est mieux ! C'est pour ça que tu t'appliques à développer en respectant les bonnes pratiques Craft.
- D'ailleurs, au-delà du code, la méthodologie aussi est importante : Agilité, DevOps, tout t'intéresse !
- Fervent de veille, GitHub et Stack Overflow font partie de tes outils quotidiens. Sans oublier les blogs de Spring ou Quarkus, par exemple.
- Soucieux et conscient de l'impact de l'IT sur l'écologie, tu te sens concerné par le Green IT.
- Tu aimes partager et apprendre de tes pairs lors d'événements internes comme Speed Training, technoZaure, RemoteClazz, etc.
- Tu ne te prends pas trop au sérieux et tu aimes travailler dans un environnement fun et convivial.
Quelles seront tes missions ?
- Automatiser la mise en place de l'infrastructure associée.
- Concevoir et réaliser des développements pour utiliser ces architectures Cloud.
- Participer aux choix d'architecture et être force de proposition auprès de nos clients.
- Donner des formations sur tes technos préférées.
Qui es-tu ?
- Tu as une connaissance approfondie des solutions proposées par un ou plusieurs Cloud providers (AWS, Google Cloud, Azure, CleverCloud, OVH) et peut-être même des certifications !
- Tu maîtrises l'approche des conteneurs (Docker, etc.) et certains orchestrateurs et PaaS : Kubernetes, Swarm, Cloud Foundry Application Runtime, OpenShift.
- Tu as une ou plusieurs compétences dans ces domaines : OpenStack, Ansible, SaltStack, Terraform, Shell scripting, Python, Go, gestion de configurations, Linux...
- Tu as une première expérience significative sur un projet de migration vers le Cloud.
- Tu souhaites te challenger sur des architectures distribuées et de nouveaux langages.
- Tu aimes partager tes compétences et assumer tes choix techniques.
- Même si tu n'es pas tombé dedans quand tu étais petit, tu as une réelle appétence pour le développement.
- GitHub, GitLab, Stack Overflow ou Bitbucket font partie de tes outils quotidiens.
- Tu aimes échanger et partager avec tes pairs et tu souhaites participer à des événements.
- Tu as hésité à passer le CAPES car tu es un formateur dans l'âme et tu souhaites en faire bénéficier le plus grand nombre.
- Tu ne te prends pas trop au sérieux et tu aimes travailler dans un environnement fun et convivial.
Qu'est-ce qu'on t'offre ?
Qui sommes-nous ?
À l'origine, Zenika, c'est avant tout l'idée d'un homme : un développeur, un consultant, passionné par l'IT.
Carl Azoury, fondateur et CEO de Zenika, a voulu créer une entreprise où il se projetait en tant que développeur, en accord avec ses valeurs. Une entreprise où le consultant serait au cœur du modèle.
En ayant du temps pour se former, travailler sur des projets open source ou faire de la veille. En instaurant un double suivi technique et commercial de proximité. En étant transparent sur le TJM ou en prenant en compte tes attentes et contraintes pour tes prochaines missions.
Depuis 2006, Zenika est avant tout une communauté de consultants experts en technologies Open Source, dans un esprit Craftsmanship.
Anticiper les évolutions est au cœur de notre activité, et comprendre les besoins de l'écosystème de demain commence dès aujourd'hui. Nos collaborateurs jouent un rôle clé d'expertise et de conseil auprès de nos clients.
Tu l'auras compris, Zenika est une entreprise créée par des techs, pour les techs !
- 15 rôles à la carte et sur mesure : formateur, speaker, mentor, advocate. Ici, pas de case, pas d'étiquette ! Nos Directeurs techniques ont pour mission de te faire grandir et d'exprimer ton potentiel grâce à nos multiples orientations possibles.
- 10 jours dédiés à ton engagement citoyen via notre plateforme associative Vendredi.
- 27 767 personnes formées à travers le monde par Zenika, dont tu pourras bénéficier. Quelles formations souhaiterais-tu suivre ? Fais ton choix sur notre plateforme.
- 16 partenaires dont Google Cloud, Elastic, Confluent, Scrum.org, Management 3.0.
- Des milliers de jours consacrés à la veille technologique, conférences, projets open source, etc.
- 2 TechnoZaures par an pour partager nos compétences.
- 80 talks donnés en moyenne par nos Z lors de meetups ou grands événements tech français et internationaux.
- 450 passionnés fiers de porter les couleurs de Zenika partout où ils vont.
Tu veux rejoindre une entreprise de passionnés ?
Viens partager tes expériences et aspirations futures avec notre équipe recrutement, challenger tes connaissances avec nos experts techniques, et envisager ton parcours chez Zenika lors d'une rencontre avec un manager !