Consultante AMOA SAP SIRH FH

Vous interviendrez chez nos clients grands comptes sur des missions d'Assistance Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) en MOE ou de TMA (Tierce Maintenance Applicative) :

• Etude et analyse des organisations et des processus métier
• Recueil des besoins auprès des utilisateurs
• Rédaction de cahier des charges
• Aide au choix de solution
• Modélisation des processus HR
• Accompagnement du changement
• Assistance au déploiement
• Migration des données
• Recette

Suivant votre niveau d'expérience et vos compétences, vous pourrez intervenir en tant que Consultant(e) Fonctionnel, Consultant(e) Paramétrage Paie ou GTA, ou en tant que Consultant(e) Développeur / Expert.

Diplômé(e) idéalement d'un Diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience et avez une appétence pour le domaine des Ressources Humaines.

Vous êtes très à l'aise sur les outils SAP (SAP HR...)

Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur SAP (ou outil équivalent) et êtes intervenu sur différentes natures de missions : paramétrage, cadrage, mise en œuvre et déploiement.

Idéalement, vous avez une bonne maîtrise du langage ABAP et connaissez des technologies telles que SAP Fiori et SAP UI5.

Vous parlez Anglais dans un contexte opérationnel.

Informations supplémentaires :

Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :

Chez ACTON HRIS, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l'innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s'épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l'exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !

Autres informations

• Salaires selon expérience
• Avantages : Forfait mobilité durable, panier repas et participation aux résultats
• Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100% télétravail
• Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements
• Processus de recrutement : réception des CV, analyse des candidatures, préqualification téléphonique par une personne du recrutement, entretien physique avec une personne des RH, entretien avec un manager opérationnel et dernier entretien avec un Directeur.
• Une étude de cas sera également réalisée

Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n'hésitez pas à prendre contact avec nous !