Consultant Transformation Digitale F/H

OCI INFORMATIQUE; Mundolsheim; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le digital recherche un Consultant Transformation Digitale pour son agence à Strasbourg. Vous devrez animer des sessions de travail, rédiger des cahiers des charges et concevoir des solutions Microsoft 365. Vous bénéficierez d'un management participatif et de possibilités d'évolution dans un environnement collaboratif. Rejoignez une équipe où l'entraide et l'innovation sont primordiales.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail possible

Mutuelle santé

Politique RSE active

Teambuilding et séminaires

Voiture de société

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans en tant que consultant transformation digitale.
• Maîtrise de Microsoft 365, y compris les outils d'IA.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des projets.

Responsabilités

• Animer des sessions de travail et recueillir les besoins des utilisateurs.
• Rédiger des cahiers des charges à partir d'ateliers avec les clients.
• Concevoir l'environnement Microsoft 365 demandé par le client.
• Effectuer un reporting régulier sur l'avancement des projets.

Connaissances

Gestion de projet

Relation client

Autonomie

Curiosité

Outils

Microsoft 365

Description du poste

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons unConsultant Transformation Digitalpour notre agence de Strasbourgen contrat CDI.

Rattaché à Vincent, Responsable Innovation Digitale et acteur au sein d’uneéquipe de 9 personnes, vos missions seront les suivantes :

• Animer des sessions de travail,participer aux avant-ventes,recueillir les besoins des utilisateursetcollaborerétroitementavec euxpour définir les futurs processus cibles;
• Rédiger les cahiers des chargeset desspécificationsà partir d’atelier de d’expression de besoin avec le client;
• Concevoir l’environnement Microsoft 365 demandé par le client;
• Être l’acteur clé dans lescomités de pilotage,où vous contribuerez à définir le planning des tâches. Vous serez le garant du respect du planning, de la qualité et du budget;
• Effectuer unreporting régulierpour présenter l'avancement des projets, partager les succès obtenus et assurer une transparence totale dans la communication avec l'équipe et les parties prenantes;
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil via différentes formations.

Poste basé à Strasbourg – CDI – possibilité de télétravail

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

Profil recherché :

Vous avez uneexpérience antérieure en tant que consultant transformation digitale ou usages 365 d’au moins 3 ansou dans un rôle similaire. Vous êtes curieux, autonome et à l’aise en gestion deprojet. Vous avez une réelle appétence pour la partie commerciale et la relation client.

Vousmaitrisez Microsoft 365 y compris la brique IA.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant:

-Unmanagementparticipatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans unenvironnement collaboratif

-Partage de valeurs communes :entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilitéset demobilitégéographique

-Des espaces de travail agréables et àla pointe de la technologie

-Unepolitique RSEen plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

-Possibilité de télétravail

-Horaires flexibles

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Voiture de société

Quelques informations :

Intégration: votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ?Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions:

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Vincent, Responsable Innovation Digitale afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. Une immersion d’une journée ou une demi-journée dans l’équipe.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. La transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre sitehttps://www.rendeznousmeilleurs.fr/.

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.