Consultant Transformation Digitale F / H

OCI INFORMATIQUE; Mulhouse; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Mulhouse recherche un Consultant Transformation Digitale. Vous serez responsable d'animer des sessions de travail, rédiger des cahiers des charges et concevoir des solutions Microsoft 365. Rejoignez une équipe valorisant l'autonomie et l'innovation, dans un cadre de travail agréable avec des possibilités de télétravail et de développement professionnel.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail

Mutuelle santé

Voiture de société

Teambuilding

Concours de pulls de Noël

Politique RSE

Environnement collaboratif

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en transformation digitale.
• Capacité à animer des sessions de travail et rédiger des cahiers des charges.

Responsabilités

• Animer des sessions de travail et recueillir les besoins des utilisateurs.
• Concevoir l'environnement Microsoft 365 demandé par le client.
• Effectuer un reporting régulier sur l'avancement des projets.

Connaissances

Gestion de projet

Relation client

Autonomie

Curiosité

Formation

Consultant en transformation digitale

Outils

Microsoft 365

Description du poste

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant Transformation Digitale pour notre agence de Mulhouse en contrat CDI.

Rattaché à Vincent, Responsable Innovation Digitale et acteur au sein d’une équipe de 9 personnes, vos missions seront les suivantes :

1. Animer des sessions de travail, participer aux avant-ventes, recueillir les besoins des utilisateurs et collaborer étroitement avec eux pour définir les futurs processus cibles ;
2. Rédiger les cahiers des charges et des spécifications à partir d’ateliers d’expression de besoin avec le client ;
3. Concevoir l’environnement Microsoft 365 demandé par le client ;
4. Être l’acteur clé dans les comités de pilotage, où vous contribuerez à définir le planning des tâches. Vous serez le garant du respect du planning, de la qualité et du budget ;
5. Effectuer un reporting régulier pour présenter l'avancement des projets, partager les succès obtenus et assurer une transparence totale dans la communication avec l'équipe et les parties prenantes ;
6. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil via différentes formations.

Poste basé à Mulhouse – CDI – possibilité de télétravail

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable, encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe valorisant l'entraide et l'esprit d'équipe.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction client.

Profil recherché :

Vous avez une expérience antérieure en tant que consultant en transformation digitale ou usages 365 d’au moins 3 ans ou dans un rôle similaire. Vous êtes curieux, autonome et à l’aise en gestion de projet. Vous avez une réelle appétence pour la partie commerciale et la relation client.

Vous maîtrisez Microsoft 365, y compris la brique IA.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
• Teambuilding, séminaires, concours des pulls de Noël, Halloween, au boulot à vélo, collectes à but non lucratif… organisés tout au long de l’année
• Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive
• Possibilité de télétravail
• Horaires flexibles
• Une très bonne mutuelle santé
• Une plateforme d'avantages Comité d’Entreprise
• Voiture de société

Quelques informations :

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion dans votre service, comprenant visite des locaux, présentation de l’équipe, du Groupe OCI et des différents services, prise en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos missions vous sera proposé.

Après votre arrivée, vous rencontrerez nos RH lors d’un moment d’échange pour recueillir vos idées et ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun construit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT :

1. Un premier échange téléphonique avec Constance, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec Vincent, Responsable Innovation Digitale, pour évaluer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. Une immersion d’une journée ou une demi-journée dans l’équipe.
4. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.
5. La transmission de la proposition d’embauche.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH lors d’un échange pour rester à l’écoute de vos idées et ressentis.

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, n’hésitez pas à postuler : nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise, visitez notre site : https://www.rendeznousmeilleurs.fr/

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes reconnues en situation de handicap ou autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité est une source d’innovation et de performance pour nous.