Consultant Transformation - Asigma - Cabinet de Conseil Assurance - Asigma

Asigma; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche plusieurs consultants pour accompagner ses clients dans leur transformation. En tant que consultant, vous interviendrez sur des missions variées, allant de l'analyse des besoins à la mise en œuvre de solutions innovantes. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'offre et serez impliqué dans des projets à forte valeur ajoutée. Si vous avez une expérience dans le conseil et une passion pour la transformation, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à des projets qui font la différence.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou secteur des services financiers.
• Capacité à mener des missions de conseil en organisation.

Responsabilités

• Réaliser le cadrage de la mission et proposer une feuille de route.
• Déployer la cible et accompagner le changement.
• Contribuer à la vie de la Practice Transformation.

Connaissances

Capacité à développer une vision globale

Savoir travailler en mode projet

Diagnostic et analyse multi-dimensionnelle

Aisance relationnelle

Capacité à élaborer des livrables de qualité

Agilité et adaptation

Formation

Bac+5 (Ecole d'ingénieur, de commerce ou de management)

Description du poste

Dans le cadre de sa forte croissance et du développement de son offre

en Transformation / Conseils en Management & Organisation,

Asigma recherche plusieurs consultants (H / F). En tant que consultant(e),

vous interviendrez sur des missions diversifiées en accompagnement de nos clients

et partenaires dans leur transformation. Les missions sont structurées autour

de six grands domaines d'intervention (Evolution des Modèles opérationnels,

Excellence Opérationnelle, Amélioration de l'expérience et gestion de la relation

clients, Digitalisation, Change Management et Transformation du SI).

De par votre rôle de consultant(e), vous contribuerez à l'animation et à la vie

de notre cabinet, en intervenant notamment sur des sujets de réflexions

et de veille marché autour du développement de l'offre, des réponses à appels

d'offres, des actions de formation et co-développement, du recrutement

et en vous investissant dans le cadre de l'animation de pratiques.

Plusieurs postes (à différents niveaux de responsabilités) sont à pourvoir

en fonction du niveau d'expérience.

Au sein de la Practice Transformation, en tant que Consultant(e) en Transformation ,

vous participerez aux différents projets de nos clients et interviendrez sur des problématiques

à forte valeur ajoutée :

1. Réaliser le cadrage de la mission / projet et proposer la feuille de route
2. Analyser l'existant et réaliser l'état des lieux
3. Identifier les leviers d'améliorations
4. Documenter les impacts des évolutions d'un point de vue parcours clients / utilisateurs,
5. organisation et situation de travail, people, IT....etc.

organisation et situation de travail, people, IT....etc.

1. Définir la cible et son plan de mise en œuvre
2. Déployer la cible et accompagner le changement
3. Elaborer les livrables de la mission / projet
4. Prendre en charge la responsabilité d'un chantier ou d'un projet dans son ensemble

et en assurer le pilotage

1. Contribuer à la vie de la Practice Transformation et du cabinet

En fonction de vos expériences et expertises vous interviendrez sur un ou plusieurs de nos domaines

d'activités (épargne, retraite, santé, prévoyance, IARD, emprunteur, réassurance).

De formation Bac+5 ( Ecole d'ingénieur, de commerce ou de management, Université...)

vous disposez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans dans un cabinet

de conseil ou une entreprise du secteur des services financiers (assurances,

banques, organismes de crédits...).

Vous avez eu l'occasion de démontrer votre capacité à mener des missions

de conseil en organisation en lien avec un ou plusieurs de nos domaines d'intervention.

1. Capacité à développer une vision globale en lien avec les enjeux
2. de la mission et la traduire en plan de transformation opérationnelle
3. Savoir travailler en mode projet et structurer son intervention
4. en fonction de la problématique à traiter et en privilégiant le coté opérationnel
5. Savoir poser un diagnostic et une analyse multi-dimensionnelle
6. en s'appuyant sur des données quantitatives et qualitatives
7. Capacité à être force de proposition et à définir la cible
8. Capacité à être un "catalyseur" et un "acteur" de la transformation
9. Capacité à s'adapter dans des environnements en forte expansion
10. et à faire preuve d'agilité
11. Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec impact
12. Capacité à élaborer / rédiger des livrables de qualité
13. Maitrise des fondamentaux de conduite de projet, design et analyse
14. de process et accompagnement du changement

Asigma est handi-accueillante et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature.

1. E1 : Rencontre avec une Talent Acquisition Manager
2. E2 : Rencontre avec un Business Manager