Consultant Tracking & Analytics - alternance - datashake

Datashake; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accès à un réseau de salles de sport

Thé, boissons et snacks à volonté

Titres resto Swile

Résumé du poste

Datashake, basé à Paris, recherche un(e) Consultant(e) Data & Tracking. Dans ce rôle, vous travaillerez directement avec le Head of Data pour créer et maintenir des plans de marquage, configurer des intégrations et analyser les performances des données de nos clients.

Le poste requiert une formation Bac +3/4/5 et une grande curiosité technique. Datashake offre une culture collaborative et des avantages telles que des bureaux confortables et la possibilité de télétravail.

Qualifications

• Pas besoin de savoir coder mais envie de comprendre la technique.
• Aisance avec les chiffres et analyse incontournable.
• Rigueur, proactivité, autonomie et écoute requises.

Responsabilités

• Créer et maintenir des plans de marquage GA4 pour des clients.
• Configurer des intégrations dans Google Tag Manager.
• Analyser et rapporter les performances tracking.

Connaissances

Curiosité technique

Intérêt pour le marketing digital

Capacité d'analyse

Formation

Bac +3/4/5

Description du poste

En rejoignant datashake, tu bénéficieras d'une formation complète où tu apprendras les bonnes pratiques du tracking web et de la mesure de performance, du plan de marquage à l'intégration client & server-side en passant par l'analyse de données !

Tu auras accès à tous les derniers outils pour instrumenter, débugger et fiabiliser la donnée de nos clients.

En tant que Consultant(e) Data & Tracking, tu vas collaborer avec le Head of Data sur les missions suivantes :

• Création et maintenance de plans de marquage GA4 pour des clients e-commerce, retail et lead gen (Shopify, CMS divers)
• Configuration d'intégrations dans Google Tag Manager, Matomo, Tagcommander… : balises, triggers, variables, dataLayer : côté client et côté serveur
• Participation à la mise en place de flux server-side (CAPI Facebook, TikTok, Google Ads…) en partenariat avec Addingwell
• QA & debug : vérifier que les données remontent correctement, diagnostiquer les écarts, documenter les anomalies
• Analyse et reporting des performances tracking directement auprès de tes clients
• Veille technologique sur les évolutions privacy, consent et les mises à jour des plateformes analytics (GA4, Piano, Matomo etc.)
• Sensibiliser à la mise en place de politique de consentement, bannière cookies et mise en place de tracking RGPD compliant

Rejoins une aventure entrepreneuriale, co-crée avec datashake. En rejoignant notre agence, tu seras amené(e) à travailler sur des projets annexes à tes missions principales pour participer à l’expansion du pôle Data : documentation interne, process qualité, outils d'automatisation IA, formation…

Les +

• Une aventure entrepreneuriale avec les avantages d'une structure établie
• Avoir un réel impact sur la qualité de la donnée de tes clients et donc sur leurs décisions business
• Un encadrement direct par le Head of Data, avec des points réguliers et du feedback concret et management de proximité
• Une courbe d'apprentissage exponentielle sur des sujets à forte valeur marché (server-side, privacy, CAPI, Prompting intelligent, automatisation)
• La possibilité de toucher à des sujets avancés si tu progresses vite (tracking app, architecture server-side multi-vendors, compliance RGPD)
• Une culture collaborative et responsabilisante

Les avantages

• Un programme de formation complet pour que tu deviennes un as du tracking et de l'analyse de données
• Des teambuildings, des restos, des apéros, des parties de Mario Kart et des parties de Uno
• Thé, boissons, fruits, snacks à volonté (on aime le thé, mais on reste ouverts)
• Bureaux dans le 2ème arrondissement (Quartier Bourse/4 Septembre)
• Accès à un réseau de salles de sport via Gymlib
• Accès à de nombreuses promotions via HappyPal
• La possibilité de faire du télétravail
• Titres resto Swile

En tant qu'employeur, datashake offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. datashake veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.

Expérience

Tu suis une formation Bac +3/4/5, peu importe la filière : école de commerce, université, école du digital, formation technique : ce qui compte, c'est ce qui t'anime.

Tu es passionné(e) par le digital et tu veux comprendre ce qui se passe sous le capot d'un site web.

Tu es la personne qu'il nous faut si :

• Tu as une vraie curiosité technique : tu n'as pas besoin de savoir coder, mais tu as envie de lire du code, de comprendre ce qu'un dataLayer fait, de bidouiller dans une console navigateur
• Tu as aussi un intérêt pour le marketing digital : tu comprends pourquoi on mesure, ce que ça alimente (campagnes, attribution, optimisation budgétaire), et tu es capable de parler à des profils média
• Tu es à l'aise avec les chiffres et tu as une forte capacité d'analyse
• Tu veux mettre les mains dans le cambouis et avoir un impact direct sur la donnée de tes clients
• Tu te reconnais dans les traits de caractère suivants : rigoureux(se), proactif(ve), autonome et à l'écoute et toujours l’envie d’apprendre davantage

Tu as bien lu l'offre et tu as remarqué que datashake ne prend pas de majuscule.

On ne te demande pas :

• Un diplôme spécifique ou une filière précise : ce qui compte c'est l'appétence et la capacité à apprendre un domaine hybride à la fois technique et marketing.
• Une expérience préalable en tracking : on part de zéro si besoin mais c’est un +
• De tout savoir dès le premier jour
• En revanche, on te prévient : on laisse sa chance à ceux qui veulent apprendre, mais tu seras challengé(e). On attend de toi une vraie envie, pas juste un tampon sur une convention.

Nos valeurs

• data
• challenge
• bienveillance
• leadership
• confiance
• professionnalisme & réactivité
• innovation
• qualité de service
• entraide
• respect

En résumé, datashake, c'est de l'ambition et de la bienveillance. Nous faisons attention à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d'exprimer tout son potentiel.