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Une entreprise dynamique recherche un Consultant technique Salesforce CRM (H/F) pour accompagner ses clients dans la mise en œuvre de solutions sur la plateforme Salesforce. Le rôle inclut des responsabilités variées allant du développement front-end et back-end, à la documentation projet et l'accompagnement client tout au long des projets. Diplômé BAC+5, avec au moins 2 ans d’expérience sur Salesforce, vous êtes curieux(se) et souhaitez contribuer à l'évolution des projets CRM.
Votre rôle est d’accompagner nos clients dans leurs projets de mise en œuvre de solutions technologiques autour de la plateforme Salesforce. Recueillir les besoins utilisateurs, participer et animer des ateliers techniquesRédiger de la documentation projet (spécifications techniques, dossiers d’architecture technique, guides administrateurs)Réaliser les développements front-end (LWC, Aura Components et Visualforce) et back-end (Apex)Accompagner le client tout au long du projet (de l’avant-projet en passant par la reprise de données et la mise en production jusqu’au support)Réaliser des audits techniques.Faire de la veille technologique : suivre les nouvelles fonctionnalités et étudier leurs impacts sur les projets existantsDiplômé d’un BAC+5 école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez une expérience solide d’au moins 2 ans sur des projets Salesforce. Vous avez au moins les certifications Administrateur et Platform Developer I et vous avez un bon niveau d’anglais (écrit et oral).Administration de la plateforme SalesforceHTML, JS et CSSDe nature curieuse, vous souhaitez vous investir dans des projets CRM autour des solutions Salesforce, suivre les évolutions du produit en faisant de la veille technologique et valider vos acquis en passant des certifications.Vous avez des qualités relationnelles et d'écoute, êtes doué (e) d’un réel sens du service client, aimez travailler et contribuer à la progression de l’équipe, partager des connaissances et apprendre au contact de nos partenaires et clients.Klint ne porte aucune importance au genre, à l’âge, à l’origine ethnique, à la religion, au physique ni à l’orientation sexuelle des candidats lors de la sélection des candidatures.