Consultant technique / développeur Sénior Microsoft Dynamics 365 F&O (X+ / .Net) - H / F

SYD Groupe; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Consultant technique / Développeur Sénior pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable du développement et de la personnalisation de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, en utilisant X++ et .NET. Vous participerez à toutes les phases de conception technique, garantissant le respect des bonnes pratiques et la qualité du code. Ce rôle vous permettra de travailler en étroite collaboration avec des consultants fonctionnels et des clients, vous offrant ainsi l'opportunité de co-construire des solutions efficaces. Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Télétravail

7 jours offerts en plus des congés

Séminaires d'intégration

Événements d'équipe

Développement des compétences

Qualifications

• Développeur expérimenté avec maîtrise de X++ ou .NET.
• Expérience en intégration d'ERP et compréhension des processus métiers.

Responsabilités

• Développer et personnaliser Dynamics 365 Finance & Operations.
• Collaborer avec les consultants fonctionnels pour des solutions adaptées.

Connaissances

X++

.NET (C#)

Intégration d'ERP

Conception de solutions techniques

Travail en équipe

Formation

Diplôme en Informatique

Outils

Microsoft Dynamics 365

Microsoft Dynamics AX

Description du poste

Au sein d’une équipe d’une 50taine de personnes, en tant que Consultant technique / développeur Sénior Microsoft Dynamics 365 F&O – F / H , ton quotidien ressemblera à ça :

• Développer et personnaliser Dynamics 365 Finance & Operations en X++ et .NET selon les besoins des clients.
• Participer aux phases de conception technique, proposer des solutions robustes et adaptées aux problématiques des clients.
• Garant du : respect des bonnes pratiques, de la cohérence de l’architecture et du planning projet.
• Travailler en lien direct avec les consultants fonctionnels pour comprendre les besoins et proposer des développements adaptés.
• Intervenir sur des projets variés, de l’implémentation à l’évolution d’ERP déjà en place.
• Réaliser des tests unitaires et techniques pour garantir la qualité du code livré.
• Optimiser et améliorer les performances des solutions mises en place.
• Assurer le support technique avancé en cas de besoin sur les développements réalisés.
• Rédaction de documents techniques et fonctionnels.
• Partager tes connaissances avec l’équipe et contribuer aux bonnes pratiques de développement.

Bref, tu ne feras pas que du codage dans ton coin, tu seras un véritable acteur des projets et en relation avec les équipes et les clients.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Tu es développeur expérimenté(e) et tu maîtrises X++ ou, à défaut, .NET (C#) avec une forte envie de monter en compétence sur X++.

Tu as déjà travaillé sur l’intégration d’un ERP et tu comprends les enjeux liés aux processus métiers (finance, supply chain, production, etc.).

Tu sais concevoir des solutions techniques solides et proposer des alternatives en fonction des besoins des clients.

Tu aimes travailler en équipe et échanger avec des consultants fonctionnels et des clients pour co-construire des solutions efficaces.

Tu es curieux(se) et tu aimes apprendre : on ne cherche pas un simple exécutant, mais quelqu’un qui a envie de s’investir et de proposer des idées.

Bonus appréciés (mais pas obligatoires) :

• Expérience sur Microsoft Dynamics AX ou D365 F&O.

Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne !

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Cindy Chargée de recrutement.
• Étape 2 : Entretien physique avec Cindy et le responsable d'activité : Jérôme.
• Étape 3 : Échange avec le directeur technique + rencontre avec une partie de l'équipe Intégration.
• Étape 4 : Le coup de fil tant attendu.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de t’annoncer la nouvelle et de débriefer ensemble.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs… Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un management horizontal : Chez nous, pas de procédures rigides, de contrôles, de surveillance ou de hiérarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariés, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de s’épanouir.
• De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable.
• Développement des compétences : Nous travaillons à l’amélioration continue des compétences, dans le souci de maintenir un haut niveau d’employabilité de nos salariés. Nous échangeons régulièrement avec nos collaborateurs, afin de définir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons à passer des certifications techniques ou même des diplômes (VAE).

Les petits plus

• Les tickets restaurants.
• Les chèques-cadeaux.
• Un équilibre pro / perso grâce au télétravail.
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés.

À propos du groupe SYD

Chez SYD, nous croyons que la mission de l'informatique est de libérer les potentiels des individus qui l'utilisent. Chaque projet est unique, c’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à offrir un soin particulier (Digital Care) à l'accélération de la transformation digitale de nos clients.

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Le rêve de nos deux fondateurs, en 1999, était de bâtir une entreprise différente sur la base d’un constat simple, basique : «Puisqu’on est tous obligés de bosser, autant faire en sorte que ce soit le moins chiant possible.».

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.