Consultant stratégique

CECOP-RH; Bihorel; À distance; EUR 34 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en ressources humaines en Normandie recherche un(e) Consultant(e) RH en CDI. Vous travaillerez avec des entreprises sur des sujets stratégiques et organisationnels tout en bénéficiant d'un poste en télétravail. Le candidat idéal aura un Bac+5 en RH et au moins 2 ans d'expérience dans le domaine. La rémunération est entre 34 et 36 K€ brut annuel.

Prestations

Véhicule de service

Mutuelle prise en charge à 60%

Formation complète

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans le conseil RH.
• Grande autonomie et capacité à gérer un poste en télétravail.
• Bonne connaissance géographique de la Basse-Normandie.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics RH et organisationnels.
• Accompagner la structuration de la stratégie RH.
• Mettre en œuvre la GEPP et la capitalisation des savoir-faire.
• Élaborer et animer des politiques de rémunération.

Connaissances

Autonomie

Compétences rédactionnelles

Capacité d'analyse

Esprit d’équipe

Formation

Formation Bac+5 (RH, Management, Organisation)

Outils

Véhicule de service

Ordinateur portable

Outils collaboratifs

Description du poste

Overview

Secteur : Basse-Normandie (Calvados Sud, Orne, Manche)

Une opportunité unique d’accompagner les entreprises dans leur transformation RH !

CECOP-RH est un cabinet de conseil en ressources humaines et organisme de formation implanté en Normandie depuis plus de 13 ans. Notre mission : accompagner les entreprises dans leurs enjeux stratégiques et organisationnels pour améliorer leur performance et renforcer leur capital humain. Nos valeurs : pragmatisme, honnêteté, performance.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) RH salarié(e) en CDI, basé(e) en Basse-Normandie (secteur sud Calvados, Orne, Manche), pour rejoindre notre équipe.

Votre rôle

Votre rôle : au cœur des enjeux RH — En tant que Consultant(e) RH, vous travaillerez directement au sein des entreprises clientes situées dans le sud du 14, 50 et 61.

Vous serez en autonomie et en télétravail (véhicule, matériel et outils collaboratifs fournis), tout en restant en lien avec notre siège de Bihorel (76).

Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez nos clients et à participer ponctuellement aux réunions d’équipe, formations internes et événements collectifs.

Vous interviendrez aux côtés des dirigeants, encadrants et responsables RH pour :

• Réaliser des diagnostics RH et organisationnels et rédiger des notes de cadrage de projet RH.
• Accompagner la structuration de la stratégie RH et des projets de réorganisation.
• Mettre en œuvre la GEPP et la capitalisation des savoir-faire.
• Déployer des démarches RSE et QVCT.
• Élaborer et animer des politiques de rémunération, de prévention des RPS et de formation.
• Concevoir et piloter des parcours d’intégration.
• Conseiller et accompagner les recrutements.
• Animer des formations en RH, droit social et management.

Votre profil

Ce que nous attendons

• Formation Bac+5 (RH, Management, Organisation).
• Expérience de 2 ans minimum dans le conseil RH.
• Grande autonomie, capacité à gérer un poste en télétravail.
• Bonne connaissance géographique de la Basse-Normandie et forte mobilité.
• Excellentes compétences rédactionnelles (notes de cadrage, synthèses, recommandations).
• Capacité à analyser des problématiques complexes et proposer des solutions pragmatiques.
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles et goût pour le partage.

Ce que nous offrons

• Un poste en CDI salarié (nous ne recrutons pas d’indépendants).
• Un véhicule de service, un ordinateur portable, un téléphone et tous les outils collaboratifs nécessaires.
• Une équipe dynamique et bienveillante, portée sur le bien-être au travail.
• Une formation complète à nos méthodes et pratiques CECOP-RH.
• Des missions variées, au contact direct des entreprises normandes.
• Une mutuelle prise en charge à 60 %.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI salarié
• Localisation : Secteur Basse-Normandie (14 sud, 61, 50)

Télétravail : Poste en full remote, combinant autonomie à distance, missions réalisées sur site chez nos clients et rencontres ponctuelles au siège (Bihorel) pour des temps collectifs et maintenir le lien avec l’équipe.

Rémunération : entre 34 et 36 K€ brut annuel