Consultant(e) Risques, Contrôles & Audit — Projet(F/H)

Onepoint; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations régulières

Environnement de travail flexible

Accès à des espaces de convivialité

Résumé du poste

Une entreprise de conseil innovante recherche un Consultant Spécialisé en Risk & Compliance pour travailler sur des projets de transformation dans le secteur financier. Vous serez chargé d'accompagner les clients dans la mise en conformité avec diverses normes, de conseiller sur la sécurité financière, et de veiller à la qualité des données. Un rôle adapté aux candidats avec au moins 2 ans d'expérience en conseil ou banque, et une bonne connaissance des réglementations en vigueur.

Qualifications

• Diplôme ou certification en finance, gestion des risques ou domaine équivalent.
• Expérience en conformité avec LCB-FT, Sapin II, MIFID II.
• Maîtrise des outils de gestion de la qualité des données.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans leur mise en conformité avec les normes KYC et réglementaires.
• Conseiller sur la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme.
• Mettre en place des contrôles de qualité solides pour les données référentielles.

Connaissances

Conformité réglementaire

Sécurité financière

Gestion des risques

Analyse

Rigueur

Formation

2 ans d'expérience en conseil ou banque

Description du poste

Consultant Spécialisé en Risk & Compliance (F/H)

Join to apply for the Consultant Spécialisé en Risk & Compliance (F/H) role at Onepoint.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif

Les consultants seront intégrés au sein de l’équipe Finext composée d’une centaine de consultants, qui conduit des projets de transformation de grands groupes bancaires et assuranciels internationaux. La Squad Risk & Compliance est dédiée à des sujets d’embargo, de sanctions internationales et de lutte anti blanchissement.

• Collaborez en synergie avec les principaux acteurs du secteur financier et assurantiel.
• Accélérez votre carrière en bénéficiant du réseau et de la notoriété de Onepoint, un véritable levier pour le développement de vos missions.
• Évoluez dans un modèle organisationnel innovant et agile, où les barrières hiérarchiques sont brisées pour favoriser la collaboration horizontale.
• Rejoignez une aventure humaine et professionnelle où les valeurs de chacun sont mises en avant.

Vos nouveaux challenges pour ce poste

• Risk & Conformité : Accompagner nos clients dans leurs démarches de mise en conformité en matière de référentiels et de qualité des données, en s’assurant que leurs processus respectent les normes KYC et les exigences réglementaires en vigueur.
• Sécurité Financière : Conseiller et encadrer les projets de sécurité financière, avec un focus sur la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB‑FT), les contrôles anti‑corruption (Sapin II), la gestion des embargos, ainsi que la conformité avec la directive MIFID II.
• Qualité des Données Référentielles : Mettre en place des contrôles rigoureux de qualité et de fiabilité des données référentielles, garantissant des processus de gestion de risques solides et transparents.
• Conformité KYC et Contrôles Internes : Superviser les procédures Know Your Customer pour assurer une conformité aux standards réglementaires, tout en améliorant l’efficacité des contrôles internes.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech. Notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix‑en‑Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents afin de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore …

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e‑sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

• Profils recherchés à partir de 2 ans d’expérience (conseil, Banque)

Compétences requises

• Expérience significative en conformité réglementaire, sécurité financière ou gestion des risques.
• Connaissance approfondie des réglementations LCB‑FT, Sapin II, MIFID II et des exigences KYC.
• Maîtrise des processus et outils de gestion de la qualité des données.
• Sens de l’analyse, rigueur et capacité à naviguer dans des environnements complexes et réglementés.

Notre process de recrutement

• Premier échange avec Marie DUPONT‑BLIECQ : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
• Deuxième entretien avec un(e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 h)
• Troisième entretien avec un(e) Associate ou Leader* : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir‑être (durée : 1 h)
• Quatrième entretien avec un(e) Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours (durée : 1 h)