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Innoha, un leader dans le domaine des achats, recrute pour renforcer ses équipes. Le poste consiste à gérer des processus de Software Asset Management dans un environnement international, exigeant des compétences en contrats IT et en outils de gestion. Rejoindre Innoha, c'est intégrer une équipe dynamique et relever des défis professionnels enrichissants.
Innoha, acteur majeur des achats, est reconnu pour ses activités de conseil.
Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les sociétés du secteur privé et public dans la gestion de leurs problématiques achats sur toute la chaîne de valeur, avec une variété de profils et d’expertises.
Le métier des achats est passionnant, et nous en avons fait notre spécialité !
Pour accompagner sa croissance de près de 30 % en 2023 et renforcer notre équipe d’environ 350 collaborateurs, nous recherchons continuellement des talents capables de contribuer au développement du cabinet et de son activité en France et à l’international (Espagne & Canada).
Chez Innoha, chaque jour représente un nouveau défi ; chaque projet est stratégique. Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant, alliant expertise et proximité, dans un cabinet à taille humaine avec des valeurs fortes.
Si vous recherchez des opportunités de développement professionnel, des défis passionnants, et une expérience unique dans le domaine des achats, Innoha est l’entreprise où vous pourrez réaliser pleinement votre potentiel.
Les + : nos clients sont parmi les plus grandes entreprises du CAC 40, nous intervenons sur toute la chaîne de valeur, l’humain est au cœur de nos préoccupations et de notre ADN. Vous découvrirez une vraie vie de cabinet chez Innoha.
Le poste
Au sein des équipes achats de nos clients, dans des environnements internationaux, vous contribuerez à l’élaboration et au déploiement des stratégies liées au Software Asset Management.
Pour cela, vous :
Votre profil
Notre processus de recrutement :
1/ Le brise-glace : notre équipe de recrutement vous recontacte rapidement par téléphone pour comprendre qui vous êtes et vos motivations.
2/ L’expertise : un entretien en visio ou en présentiel avec un Business Manager, ancien acheteur, pour garantir une expertise adaptée à nos clients.
3/ Le projet professionnel : un dernier entretien avec la direction commerciale pour vous connaître en personne et discuter de votre avenir chez nous.
Un conseil pour les entretiens ? Soyez vous-même. Nous souhaitons comprendre qui vous êtes et votre projet professionnel. Plus d’informations sur notre site recrutement : https://recrutement.innoha.com/
Nos avantages :
Nos engagements :