Consultant SIRH SAP SuccessFactors F/M/X

MANTU GROUP SA; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil indépendante recherche un Consultant SIRH SAP SuccessFactors à Lyon. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et l'optimisation des solutions pour nos clients, en traduisant leurs besoins en solutions techniques. Le candidat idéal aura une expérience dans SAP SuccessFactors et d'excellentes compétences en communication. Cette position offre des opportunités de mobilité internationale et de télétravail.

Prestations

Mobilité interne

Opportunités de télétravail

Formations et certifications gratuites

Qualifications

• Expérience démontrée dans la mise en œuvre de solutions SAP SuccessFactors.
• Connaissance approfondie des modules clés.
• Certifications dans des modules comme Employee Central.

Responsabilités

• Collaborer avec les partenaires pour identifier leurs besoins RH.
• Concevoir et configurer les solutions SAP SuccessFactors.
• Fournir une expertise technique sur les processus RH.

Connaissances

Expérience dans SAP SuccessFactors

Connaissance en gestion des talents

Compétences techniques en configuration

Excellentes compétences en communication

Capacité à travailler en équipe

Compétences analytiques

Formation

Diplôme universitaire pertinent

Description du poste

Consultant SIRH SAP SuccessFactors F/M/X

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

En tant que Consultant SIRH SAP SuccessFactors, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre, la personnalisation et l’optimisation des solutions SAP SuccessFactors pour nos partenaires.

Vous serez chargé(e) de traduire les besoins spécifiques en gestion des ressources humaines en solutions techniques efficaces, tout en accompagnant nos partenaires tout au long du cycle de vie de leurs projets.

Vos missions

• Collaborer avec les partenaires pour identifier leurs besoins et objectifs en matière de gestion des ressources humaines.
• Concevoir et configurer les solutions SAP SuccessFactors adaptées aux exigences spécifiques des partenaires.
• Fournir une expertise technique sur les processus RH et les fonctionnalités de SuccessFactors.
• Personnaliser les systèmes, gérer les intégrations et les migrations de données si nécessaire.
• Former les utilisateurs finaux pour garantir une adoption réussie des solutions.
• Assurer un suivi continu et un support technique après la mise en œuvre.
• Participer à l’amélioration des processus internes et au développement de nouvelles offres de services.
• Préparer et animer des ateliers métiers, configurer les systèmes, rédiger des documentations de test, et piloter les phases de test et d’hypercare.

Votre profil

• Expérience démontrée dans la mise en œuvre de solutions SAP SuccessFactors.
• Connaissance approfondie des modules clés, tels que la gestion des talents, la formation, la gestion du personnel.
• Certifications dans des modules comme Employee Central, Performance Management, Recrutement Marketing, Onboarding 2.0, etc.
• Compétences techniques solides pour la configuration et la personnalisation des systèmes SAP SF.
• Maîtrise de Workbook, Blueprint, et des méthodologies itératives SAP SuccessFactors.
• Excellentes compétences en communication et présentation.
• Capacité à collaborer dans des équipes multidisciplinaires et à travailler de manière autonome.
• Fortes compétences analytiques et résolution de problèmes.
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Mobilité interne vers d'autres practices SIRH.
• Opportunités de mobilité internationale.
• Possibilités de télétravail pour plus de flexibilité.
• Accès à des formations et certifications gratuites grâce à nos partenaires (notamment Microsoft).
• Certification offerte via nos collaborations avec SAP.
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60 % (pour vos enfants, c’est gratuit).
• Bonus de cooptation et bonus de Cross Sell.

La présente offre est rédigée en français et décrit le poste et les conditions associées. Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.