Consultant SIRH Paie HR Access - Paris La Défense (H/F)

HR Path; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil RH de premier plan cherche un Consultant SIRH Paie HR Access pour rejoindre son équipe à La Défense. Vous serez responsable de la mise en œuvre de projets SIRH pour divers clients, garantissant la conformité et l'efficacité des processus de paie. Le poste offre un environnement dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution ainsi qu'un bon équilibre de vie.

Prestations

Possibilités de télétravail

Formations et certifications

Ambiance de travail conviviale

Évolutions salariales annuelles

Activités d'équipes trimestrielles

Séminaire international annuel

Qualifications

• Expérience significative en gestion de paie.
• Maîtrise d'un processus de paie dans son intégralité.
• Connaissance de la solution HR Access est un plus.

Responsabilités

• Suivi et mise en place des évolutions légales et conventionnelles.
• Contrôle intégral des bulletins de paie.
• Gestion de DSN d’événements et mensuelle.

Connaissances

Gestion de paie

Maîtrise d'Excel

Relation client

Rigueur

Intérêt pour le SIRH

Description du poste

Consultant SIRH Paie HR Access - Paris La Défense (H/F), La Défense

La Défense, France

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH.

IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise).

RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie.

En tant que Consultant SIRH Paie HR Access (F/H), vous rejoignez l'activité Intégration SIRH du Groupe HR Path, spécialisée sur la mise en œuvre de projets SIRH.

HR Path - Implement est notre activité d’accompagnement à la mise en œuvre SIRH et se compose de notre communauté ayant une expertise technico-fonctionnelle sur toutes les principales solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) : SAP, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle, Talentsoft, Cornerstone, Cegid, HR Access, Peoplesoft, Sage et Silaé. Nous intervenons sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes internationaux de tout secteur d’activité. Les missions sont très variées et en lien avec l’ensemble des enjeux stratégiques du domaine SIRH, quels que soient les domaines fonctionnels (Paie, GTA, Talent…) et techniques (Business Intelligence, Portail, Dématérialisation…).

Rattaché(e) à notre Practice HR Access, vous participez pour nos clients aux missions suivantes :

• Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles
• Le contrôle intégral des bulletins de paie (vérification de la saisie des éléments et du paramétrage)
• La gestion de DSN d’événements et mensuelle
• La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie
• La gestion de la relation client, l'accompagnement aux demandes d'évolutions
• Vous avez une expérience significative en gestion de paie et maîtrisez un processus de paie dans son intégralité
• Vous maîtrisez Excel et idéalement, vous connaissez la solution HR Access.
• Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant qui vous donnera la possibilité de monter en compétences rapidement
• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre intérêt pour la paie et l'écosystème SIRH

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale.

Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence.

De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale).

Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance.

De multiples possibilités de formation (université interne, certifications).

Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail.

Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel).