Consultant SIRH - Paie Externalisée H / F

STS; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante spécialisée en solutions SaaS recherche un(e) Consultant(e) SIRH Paie. Vous serez le point de contact privilégié pour les clients, chargé d'analyser leurs besoins et de les accompagner sur le cycle de paie. Ce poste offre une évolution de carrière et des conditions de travail axées sur le bien-être, incluant télétravail et diverses primes.

Prestations

Prime vacances SYNTEC

Carte tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 65%

Chèques cadeaux et culture

Aide au stationnement

Garage à vélos

Cours de sport

Télétravail

Qualifications

• Diplôme d'un Bac +3 en RH ou généraliste.
• Bonne connaissance de la paie et legislation sociale.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Analyser et résoudre les problématiques des clients.
• Suivre et conseiller sur le cycle de paie des clients.
• Coordonner les actions avec l'équipe de la paie.

Connaissances

Analyse

Relation client

Connaissance de la paie

Législation sociale

Outillage informatique

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Description du poste

Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d'optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales. Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe innovante et dynamique, garantissant un accompagnement personnalisé et conforme aux dernières réglementations. Participez à notre aventure et contribuez à l'évolution du secteur avec nous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Consultant(e) SIRH Paie en CDI. Si vous souhaitez contribuer à l'épanouissement de nos clients et les guider vers des solutions efficaces, ce poste est fait pour vous ! Votre rôle : - Vous êtes le point d'entrée privilégié des clients pour identifier, analyser et résoudre leurs problématiques. - Vous suivez et conseillez chacun de vos clients sur la totalité de leur cycle de paie. - En collaboration avec vos collègues de la paie, de la GTA (gestion des temps et des activités) et du juridique, vous pilotez la relation client en coordonnant les actions de chacun. - Vous pouvez être amené(e) à auditer les pratiques de paie de vos clients, avec l'appui d'un gestionnaire de paie. Formation et intégration : A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation adapté à vos besoins avec l'ensemble de nos experts (GTA, SI, paie). Tout au long des premiers mois, vous êtes accompagné(e) par un consultant senior. Votre profil : - Vous savez établir une relation de confiance dans la durée avec vos interlocuteurs (clients). - Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +3 RH ou Généraliste. - Vous avez une bonne connaissance de la paie et / ou de la législation sociale. - Vous démontrez un réel intérêt pour l'analyse et la compréhension du fonctionnement des outils informatiques, allié à une bonne maîtrise de ces derniers. De bonnes raisons pour nous rejoindre : - Ensemble, on va plus loin : La cohésion d'équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous. - Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l'autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d'une équipe expérimentée. - Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences. Ce que nous vous offrons : - Rémunération : 35K - 45K selon profil, sur 12 mois. Selon votre profil, votre package de rémunération peut inclure d'autres avantages (véhicule, CESU préfinancés) - Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l'employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l'employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos. - Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l'entreprise. Processus de recrutement : - Échange de préqualification avec l'équipe RH - Entretien avec Julien votre futur manager et Marine de l'équipe RH - Questionnaire de personnalité et test techniques / étude de cas - Entretien avec Marc notre directeur général Poste basé à Lyon 9 ou Arnas - Disponible dès que possible. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure où innovation et humain sont au coeur de nos préoccupations !

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Consultant Sirh Paie • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France