Consultant SIRH AMOA - Workday (H / F)

HR Path; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en RH recherche un consultant pour rejoindre le pôle ADVISE, spécialisé dans la transformation digitale des ressources humaines. Le candidat devra avoir une expérience confirmée en Workday, animer des ateliers, rédiger des livrables et contribuer au changement. Offrant un salaire attrayant entre 40 et 60K€, ainsi que divers avantages comme le télétravail, cette entreprise favorise une culture collaborative et entrepreneuriale. Évoluez dans un environnement stimulant, propice à votre développement professionnel.

Prestations

Prime vacances

Participation

RTT

Mutuelle

Prise en charge des frais déjeuner

Télétravail

Université interne

Séminaire annuel

Qualifications

• 1 à 6 ans d'expérience significative en RUN ou PROJET Workday.
• Capacité à animer des ateliers de recueil et d'analyse des besoins RH.
• Compétences en rédaction de livrables fonctionnels et pilotage de projets.

Responsabilités

• Animer des ateliers d'analyse des besoins RH.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles.
• Piloter la recette et l'accompagnement des équipes métiers.

Connaissances

Expérience en RUN ou PROJET Workday

Compréhension des processus RH

Autonomie

Rigueur

Posture conseil

Anglais professionnel

Description du poste

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

Vous rejoignez notre pôle d'activité ADVISE afin d'accompagner nos clients dans l'optimisation de leurs process "Talent" via la solution Workday (Talent & Performance, Career & Development, Succession Planning, Compensation, Learning).

• Animer des ateliers de recueil et d’analyse des besoins RH (performance, carrière, succession, compétences…)
• Rédiger des livrables fonctionnels (spécifications, processus cibles, stratégie de test)
• Challenger la conception fonctionnelle et le paramétrage
• Piloter la recette et accompagner les équipes métiers
• Contribuer à la conduite du changement (formation, documentation, support)
• Suivre les évolutions liées aux releases Workday et modules associés

VOTRE PROFIL

• 1ère expérience confirmée et significative en RUN ou PROJET Workday (1 à 6 ans)
• Compréhension des processus RH liés à la gestion des talents
• Autonomie, rigueur, posture conseil et aisance relationnelle
• Anglais professionnel indispensable pour travailler sur des projets internationaux
• Ouvert à des profils juniors++ et séniors

REMUNERATION & AVANTAGES

• Salaire : 40–60K€ selon expérience
• Prime vacances, participation, RTT, mutuelle, prévoyance? abonnements transports à 50%
• Prise en charge des frais déjeuner
• Télétravail, université interne, séminaire annuel

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Échange avec l’équipe Recrutement
• Entretien métier AMOA / Workday avec un(e) manager
• Entretien final avec un directeur de la practice

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !