Consultant SIRH AMOA Talent (H/F)

TN France; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur global du conseil RH recherche un Consultant SIRH AMOA Talent pour accompagner ses clients dans la transformation de leurs processus RH. Dans un environnement dynamique et international, vous serez responsable de l'optimisation des processus de Recrutement, Gestion des Carrières et Formation. Vous travaillerez sur des projets variés, allant de la définition de stratégies RH à l'implémentation de solutions SIRH. Rejoignez une entreprise où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture, offrant de nombreuses opportunités de développement professionnel et un bon équilibre de vie.

Prestations

Télétravail possible

Ambiance de travail conviviale

Formations internes

Opportunités d'évolution

Activités d'équipes trimestrielles

Séminaire international annuel

Qualifications

• Expérience significative en gestion de projets RH/SIRH orientée sur Talent et Formation.
• Maîtrise de l'anglais en contexte professionnel et des outils bureautiques.

Responsabilités

• Accompagnement des clients dans l'amélioration des processus Recrutement et Gestion des Carrières.
• Définition de la stratégie de digitalisation RH et déploiement de solutions Talent.

Connaissances

Gestion de projets RH/SIRH

Communication

Organisation

Anglais professionnel

Outils bureautiques (Excel, PPT)

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Écoles de Commerce

Outils

SAP SuccessFactors

Workday

Cornerstone

Cegid Talentsoft

Oracle HCM

Description du poste

Consultant SIRH AMOA Talent (H/F), La Défense

La Défense, France

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

En tant que Consultant(e) SIRH AMOA Talent, vous accompagnez nos clients dans l’amélioration de la performance de leurs processus Recrutement, Gestion des Carrières et Formation sur les sujets suivants:

Conseil RH: définition et mise en place d’une stratégie RH dédiée à l’optimisation des process RH

• Etablissement de diagnostics, de feuilles de routes, de référentiels des métiers et des compétences, d’études d’impacts
• Réalisation de benchmark sur les tendances RH et les innovations digitales
• Création de livrables dans l’optimisation des processus On-Cross-Off Boarding, Marque Employeur, Recrutement, GPEC, Talent, Comp & Ben, Formation et Digital Learning

Conseil SIRH: définition d’une trajectoire de digitalisation RH, accompagnement au choix et au déploiement de solutions Talent (Intégration, Recrutement, Performance, Talent, Comp & Ben, Reporting, Core RH)

• Définition de la stratégie via la réalisation de schémas directeurs, la rédaction de cahiers des charges et d’aides au choix d’outils RH
• Cadrage et pilotage du projet d’implémentation, participation aux ateliers de conception, coordination des activités de tests et de recette
• Animation de sessions de communication et de formation, et accompagnement post déploiement auprès des opérationnels

En parallèle, vous êtes amené(e) à participer au développement de votre activité en interne (veille RH et SIRH, rédaction d’articles, de REX, création et animation de formations, participation à des évènements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.)

• Vous êtes titulaire d’une formation de type Master 2 en Ressources Humaines ou Ecoles de Commerce.
• Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets RH/SIRH orientée sur les domaines Talent et Formation, sur une ou plusieurs solutions (SAP SuccessFactors, Workday, Cornerstone, Cegid Talentsoft, Oracle HCM, etc.)
• Vous maîtrisez l’anglais en contexte professionnel et les suites bureautiques (Excel, PPT)
• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de la communication et de l’organisation, ainsi que votre esprit d’équipe.

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance

De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)