Consultant Senior Transformation Digitale - RETAIL / LUXE H / F

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Senior Executive Vice President • Saint-Maur-des-Fossés

Dernière mise à jour: il y a 2 jours

Description de poste

1. Développement front & back
   Concevoir et développer les fonctionnalités côté serveur et côté client. Assurer l'intégration du front avec le back, veiller à la cohérence globale de l'application. Rester à l'écoute de nouvelles technologies front pour soutenir la modernisation.
2. Qualité de code & bonnes pratiques
   Participer activement à la réduction de la dette technique : refactorings, optimisations, montée de version. Mettre en place et promouvoir les principes de Clean Code, les Design Patterns adaptés et une bonne couverture de tests (unitaires, intégration).
3. Maintenance & améliorations continues
   Collaborer avec l'équipe pour optimiser l'intégration continue (CI) et la conteneurisation (Docker), en lien avec l'équipe infra. Participer aux actions de monitoring, d'observabilité, d'optimisation des performances et de sécurisation des applications.
4. Coaching & montée en compétences
   Accompagner les développeurs moins expérimentés, partager vos connaissances et bonnes pratiques. Encourager la collaboration, la revue de code et la formation continue au sein de l'équipe.
5. Collaboration & roadmap technique
   Travailler en étroite collaboration avec le CTO, les Leads Dev et l'équipe infra. Participer aux rituels d'équipe (daily stand-up, rétrospectives, grooming) et contribuer à la vision technique de nos logiciels. Être force de proposition pour améliorer l'architecture, les process et la qualité globale du logiciel.

Profil candidat :

1. Expérience
   10 ans et plus en développement Java (ou expérience équivalente) sur des applications complexes. Une expérience significative en intégration front-end (jQuery, Bootstrap ou autre framework JS / CSS).
2. Compétences techniques
   Solide maîtrise de Java, ainsi que de frameworks tels que Spring Boot, Struts2 ou Grails. Familiarité avec les bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL). Intérêt pour l'intégration continue, la conteneurisation (Docker) et la qualité logicielle (tests, refactoring).
3. Soft skills
   Maturité professionnelle, capacités de communication et de vulgarisation. Goût pour le travail en équipe, le partage et la formation des plus juniors. Proactivité, autonomie et force de proposition. Connaissances du secteur public : un plus, mais pas obligatoire.
4. Langues
   Français courant (anglais technique souhaité).