Consultant Senior Transformation Digitale et Supply Chain - Retail H/F

Findle; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil à Paris recherche un consultant pour renforcer son équipe. Le rôle implique la gestion de projets variés dans un environnement dynamique et collaboratif, en interaction directe avec des clients d'industries variées. Vous apporterez votre expertise dans la transformation de la distribution, avec une forte exposition client et des responsabilités croissantes. Un bon candidat a un diplôme en commerce ou ingénierie, 3 ans d'expérience dans le conseil, et une maîtrise des outils de gestion de projet. Vous aurez également l'occasion de contribuer à des chantiers internes du cabinet.

Prestations

Mentoring personnalisé

Parcours de formation dédié

Bureau en plein cœur de Paris

Ambiance conviviale avec afterworks

Jour de votre anniversaire off

Qualifications

• 3 ans d'expérience professionnelle réussie dans un cabinet de conseil.
• Maitrise des méthodologies et des outils de gestion de projet.
• Anglais courant (Niveau B2 obligatoire).

Responsabilités

• Pilotage de la transformation et lancement de nouvelles offres.
• Interaction avec divers acteurs, y compris la Direction Générale.
• Encadrement de l'équipe projet et contribution au développement du cabinet.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse critique

Autonomie

Curiosité

Capacité d'apprentissage

Formation

Diplôme d’une grande école de commerce ou d’ingénieur

Description du poste

Findle est un cabinet de conseil engagé qui réunit aujourd’hui une trentaine de Consultants. Nous imaginons et concrétisons avec nos clients, la transformation de la distribution et de la supply chain. Voici quelques exemples de missions que nous menons :

Pour un acteur du luxe : cadrage de la stratégie ACV (analyse du cycle de vie) produits

Pour un acteur de la grande distribution : pilotage de la refonte de son logiciel d’encaissement

Pour une marque de sport et loisirs : accompagnement dans la restructuration de sa supply chain et de son réseau d’entrepôts

Le cocktail Findle ? Un savant mélange entre expertise métier, proximité et efficacité d’action, que nous proposons à nos clients et que nous partageons tous au sein du cabinet.

Findle est un cabinet qui mise sur un développement coconstruit avec ses collaborateurs, dans un environnement qui favorise la prise d’initiative et la montée en compétences. En ce sens, l’équipe Findle est fière d’avoir obtenu récemment le label Great Place To Work qui atteste d’un cadre de travail bienveillant et motivant, ainsi que la certification EcoVadis pour ses engagements RSE.

Pour continuer à accompagner les acteurs du secteur, nous renforçons notre équipe de Consultants, en intégrant notamment des profils expérimentés.

Descriptif du poste

Vos missions couvriront un large spectre d’interventions : pilotage de la transformation, lancement de nouvelles offres, proposition de nouveaux concepts magasins, digitalisation du Retail, mutations de la Supply Chain, performance des opérations…

Vous bénéficierez d’une forte exposition client et serez amené à interagir avec tout type d’acteurs : Direction Générale, Direction Supply, Direction E-Commerce, DSI, opérationnels…

Conduire en équipe un ou plusieurs projet(s)

Mettre à profit vos connaissances et votre esprit critique pour proposer des solutions innovantes à nos clients

Participer à la préparation et à la conduite d’ateliers clients

Être l’interlocuteur direct de nos clients sur vos périmètres de responsabilité

Encadrer l’équipe projet, en externe comme en interne

Contribuer aux réponses commerciales répondant à un besoin client

Accompagnement du développement des plus jeunes

Vous serez également partie prenante dans le développement du cabinet en étant en responsabilité au sein de chantiers internes : communication externe (par ex, la rédaction d’articles pour LinkedIn), relation avec les écoles partenaires (par ex, l’organisation de forums écoles), initiatives RSE (par ex, la définition de notre Charte RSE) etc. Nous sommes un cabinet à taille humaine où chacun a un rôle à jouer.

Vous participerez également à la recherche et à la structuration d’un sujet de développement, en étant force de proposition sur les tendances du marché.

Ce qui vous attend en intégrantFindle :

Une promesse RH qui associe bienveillanceet développement (savoir, savoir-faire, savoir-être)

Un bureau en plein cœur de Paris, proche de la gare Saint-Lazare

Une ambiance de travail conviviale (des afterworks chaque mois, un séminaire annuel...) et un fort esprit d’équipe

Un mentoring personnalisé pour vous accompagner dans votreprogression, en plus d’un manager de mission

Un parcours de formation dédié, avec une vraie évolution de carrière

Le jour de votre anniversaire “offert” (même si voscollègues seraient ravis de le fêter avec vous au bureau)

Profil recherché

Savoir et Savoir-faire

Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur ?

Vous êtes passionné par la gestion de projet et justifiez d’une première expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum passée dans un cabinet de conseil ?

Vous maitrisez les méthodologies et les outils de gestion de projet ?

Vous êtes à l’aise pour travailler en anglais ? (Niveau B2 obligatoire)

Savoir-être

Vous avez acquis la posture d’un consultant et cela correspond à votre personnalité ?

Esprit critique, capacité d’analyse et de synthèse, raisonnement logique, autonomie, curiosité, capacité d’apprentissage... sont des qualités qui vous définissent ?

Vous avez envie d’intégrer un environnement professionnel motivant et exigeant, au service de l’excellence attendue par les clients ?

Vous avez envie de travailler en équipe et d’être associé à des activités complémentaires au conseil en vous impliquant dans le développement d’un cabinet plein d’avenir ?

Vous partagez comme nous le sens de l’engagement, le plaisir au travail, et vous avez envie de vous épanouir dans votre métier ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors nous avons certainement un bout de chemin à faire ensemble.

Findle promeut un environnement de travail qui valorise la diversité et favorise l'inclusion. Nous encourageons vivement les candidats de tous horizons à postuler à nos offres d’emploi.

Nous nous engageons à un processus de recrutement rapide et fluide, en 3 semaines environ, avec un débrief après chaque entretien.

Avant d’intégrer officiellement le processus de recrutement, vous aurez un premier échange de préqualification par visioconférence avec Cloé, notre Talent Manager. Ensuite, nous vous proposons 3 entretiens en présentiel :

1er entretien : discussion sur vos expériences et vos motivations avec un Consultant

2ème entretien : évaluation de vos capacités d’analyse et de synthèse avec une étude de cas à préparer à la maison et à présenter ensuite à un Manager

3ème entretien : échange sur vos motivations et sur notre ADN Findle, avec un associé du cabinet

PS : N’hésitez pas à prendre contact sur LinkedIn avec un membre de l’équipe, il se fera un plaisir de répondre à vos questions.