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Un cabinet de conseil de renommée mondiale recherche un Consultant Senior en Transformation des Organisations Publiques. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets de grande envergure avec un impact significatif. Ce poste exige une expérience en transformation au sein des organisations publiques et offre des avantages attrayants tels qu'une formation complète, un mentorat, et un environnement de travail inclusif.
Location: Paris La Défense
EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.
Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise: Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel!
Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.
Notre équipe Performance et Organisation Secteur Public recherche des Consultants Seniors F/H dotés d’une solide expérience en conduite et pilotage de grands programmes de transformation des organisations publiques (fusion de structures, réorganisation, performance opérationnelle, transformation métier, RH et conduite du changement…) pour poursuivre son développement rapide.
Au sein de nos équipes, vous intervenez :
Votre Profil (F/H) :
Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (RH, opérationnel, Partner) et peut comporter une étude de cas. Les entretiens servent à échanger sur votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.
Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !
Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :
Sans oublier les fondamentaux :
Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.